Hà Nội, ngày 27/1/2026 – Trước thời hạn chi thưởng theo Nghị định 73 của Chính phủ, hàng nghìn giáo viên Hà Nội vẫn “chưa nghe tin gì”, trong khi Sở Giáo dục khẳng định nhóm này sẽ được nhận tiền vào cuối năm học, không bị thiệt thòi.
- Cựu Giám đốc BHXH Bắc Giang bị cáo buộc nhận hối lộ 700 triệu đồng ngay tại phòng làm việc
- Hành động nghĩ cho người khác, dù nhỏ cũng khiến lòng người ấm áp
- Bún bò Huế được công nhận di sản quốc gia
Giáo viên lo lắng khi cận hạn chi thưởng
Những ngày cuối tháng 1, thầy Hoàng, hiệu trưởng một trường THPT ở ngoại thành Hà Nội, liên tục nhận được câu hỏi của giáo viên về tiền thưởng theo Nghị định 73. Tuy nhiên, ông cho biết nhà trường chưa nhận được thông báo chính thức từ cấp trên, chỉ có thể động viên thầy cô tiếp tục chờ đợi.
Theo thầy Hoàng, tâm lý so sánh khiến nhiều giáo viên cảm thấy tủi thân khi đồng nghiệp ở các trường khác đã nhận tiền. “Giáo viên trông chờ vì đây là chính sách mới, liên quan trực tiếp đến quyền lợi của họ”, ông nói.
Tình trạng này không phải lần đầu xảy ra. Năm ngoái, khi Nghị định 73 lần đầu áp dụng, hàng nghìn giáo viên Hà Nội cũng phải chờ đến sát cuối tháng 1 vẫn chưa được thưởng. Nhóm này thuộc khoảng 200 trường từ mầm non đến THPT, được xếp vào diện tự chủ do thực hiện “đặt hàng dịch vụ giáo dục”.
Khác biệt cơ chế chi trả giữa các nhóm trường
Theo các trường, việc chuyển sang cơ chế “đặt hàng” chỉ là thay đổi hình thức nhận ngân sách, còn bản chất kinh phí vẫn do Nhà nước bảo đảm. Sau nhiều kiến nghị, Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội đã đề xuất UBND thành phố trình HĐND thông qua nghị quyết cấp bù 255 tỷ đồng tiền thưởng cho giáo viên vào cuối tháng 2/2025.
Thầy Hoàng cho biết trường ông nhận tiền theo hai đợt, vào tháng 3 và tháng 5, với mức cao nhất khoảng 10 triệu đồng mỗi người. Ông mong muốn có quy định thống nhất, rõ ràng để giáo viên không phải “ngóng tiền” hằng năm, đặc biệt nếu có thể chi trả trước Tết Âm lịch sẽ là nguồn động viên rất lớn.
Cùng tâm trạng, cô Quỳnh, hiệu trưởng một trường tiểu học, cho biết năm ngoái tiền thưởng chỉ áp dụng nửa năm nên mỗi giáo viên nhận khoảng 4–7 triệu đồng. Năm nay, nếu áp dụng trọn năm, mức thưởng có thể tăng gấp đôi, khiến nhiều thầy cô càng thêm chờ đợi.
Sở Giáo dục: Giáo viên không bị thua thiệt
Trả lời báo chí, bà Hoàng Thị Thu Phương, Trưởng phòng Kế hoạch Tài chính, Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội, cho biết Sở đang xây dựng định mức kinh tế kỹ thuật và giá dịch vụ giáo dục, dự kiến trình HĐND thành phố thông qua tại kỳ họp tháng 5/2026.
Theo bà Phương, tiền thưởng theo Nghị định 73 sẽ được đưa vào giá dịch vụ giáo dục, nên về nguyên tắc, quyền lợi của giáo viên được bảo đảm. Tuy nhiên, với các trường thuộc diện “đặt hàng dịch vụ giáo dục”, cơ chế chi thưởng được tính theo năm học, không chi trả vào cuối năm dương lịch như nhiều đơn vị khác.
Cụ thể, năm học trước, nhóm trường này được chi thưởng đến hết tháng 7, trong khi các trường công lập thông thường chỉ chi đến tháng 12. Năm nay, các trường phải chờ kết quả đánh giá, xếp loại cuối năm học (cuối tháng 5) mới tiếp tục được nhận tiền.
Nghị định 73 quy định quỹ thưởng bằng 10% tổng quỹ lương (không tính phụ cấp), chi trước ngày 31/1 năm sau, căn cứ vào kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Theo khảo sát, tại nhiều trường học, mức thưởng phổ biến với giáo viên biên chế năm nay dao động 10–14 triệu đồng mỗi người.
Theo: Báo VnExpress
