Dự thảo sửa đổi Nghị định 204/2004 đề xuất hệ số phụ cấp lãnh đạo mới cho các Cục thuộc Bộ và cấp xã, bảo lưu và truy lĩnh từ năm 2026.
- Lũ Lâm Đồng cuốn trôi vườn sen đá 3.000m2, chủ vườn thiệt hại tiền tỷ
- Dạy thêm trong nhà trường được nới linh hoạt theo dự thảo sửa đổi Thông tư 29
- Khách nữ đi trekking bị gạ tình: Lời cảnh báo cho du khách đi một mình
Tăng phụ cấp tại Cục loại 1 và bãi bỏ chế độ với mô hình Tổng cục
Bộ Nội vụ trình Bộ Tư pháp thẩm định dự thảo sửa đổi Nghị định 204/2004 về chế độ tiền lương và phụ cấp lãnh đạo. Việc sửa đổi hướng đến hoàn thiện chính sách trong quá trình tinh gọn bộ máy, chấm dứt mô hình Tổng cục từ 1-3-2025 và chuẩn bị vận hành chính quyền địa phương hai cấp.
Theo dự thảo, các Cục thuộc Bộ được chia thành Cục loại 1 và Cục loại 2. Cục loại 2 giữ nguyên hệ số phụ cấp hiện hành; các chức danh tại Cục loại 1 được điều chỉnh tăng hơn 0,10 so với loại 2. Cụ thể: Cục trưởng 1,10; Phó cục trưởng 0,9; Trưởng phòng hoặc Chi cục trưởng 0,7; Phó trưởng phòng 0,5.
Đáng chú ý, dự thảo bổ sung phụ cấp mới cho Chi cục: cấp trưởng 0,3 và cấp phó 0,2.
Các phụ cấp dành cho chức vụ lãnh đạo thuộc Tổng cục và Cục thuộc Tổng cục sẽ bị bãi bỏ do mô hình này ngừng hoạt động. Những chức danh này sẽ áp dụng mức phụ cấp tương ứng với Cục thuộc Bộ để thống nhất hệ thống.
Điều chỉnh phụ cấp cấp xã theo địa bàn và bổ sung nguyên tắc truy lĩnh
Cùng với sắp xếp tổ chức ở cấp xã, Bộ Nội vụ đề xuất hai mức phụ cấp tùy theo địa bàn Hà Nội – TP.HCM hoặc các tỉnh còn lại. Theo đó:
- Chủ tịch UBND xã: hệ số 0,70 tại hai đô thị lớn và 0,60 tại địa phương khác.
- Phó chủ tịch: 0,60 và 0,50 tương ứng.
- Trưởng phòng thuộc UBND xã: 0,35 (Hà Nội, TP.HCM) và 0,25 (các địa phương khác).
- Phó trưởng phòng: 0,2 và 0,15 tương ứng.
Bên cạnh đó, dự thảo bỏ phụ cấp chức vụ đối với Thanh tra Sở và Thanh tra cấp huyện; đồng thời quy định lại phụ cấp của Thanh tra Bộ và Thanh tra thuộc Cục theo Luật Thanh tra năm 2025.
Nghị định khi ban hành sẽ có hiệu lực từ 1-1-2026. Bộ Nội vụ bổ sung cơ chế bảo lưu và truy lĩnh phụ cấp để đảm bảo quyền lợi của cán bộ trong thời gian chuyển đổi. Các trường hợp chưa được hưởng hoặc hưởng thấp hơn từ 1-7 đến 31-12 sẽ được truy lĩnh đầy đủ và truy nộp bảo hiểm xã hội.
Theo: Pháp luật
