Lao động sử dụng tiếng Trung đang trở thành nhóm nhân sự được doanh nghiệp săn tìm mạnh mẽ, với thu nhập cao hơn 10–40% so với vị trí không yêu cầu ngoại ngữ, thậm chí có trường hợp chênh lệch trên 100%.
- Cựu Giám đốc BHXH Bắc Giang bị cáo buộc nhận hối lộ 700 triệu đồng ngay tại phòng làm việc
- Hành động nghĩ cho người khác, dù nhỏ cũng khiến lòng người ấm áp
- Bún bò Huế được công nhận di sản quốc gia
Nhu cầu tăng mạnh, thu nhập vượt khung thông thường
Theo Báo cáo Lương 2025 của nền tảng tuyển dụng Joboko. Thống kê gần 582.000 tin tuyển dụng tại Việt Nam cho thấy nhu cầu lao động biết tiếng Trung tăng nhanh nhất trong nhóm việc làm yêu cầu ngoại ngữ. Số lượng việc làm mới cần tiếng Trung năm 2025 đạt gần 13.000. Tăng gần 50% so với năm 2024 và gần gấp đôi năm 2023. Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng tiếng Nhật và tiếng Hàn chỉ tăng quanh mức 20%.
Thực tế thị trường ghi nhận. Nhiều ứng viên biết tiếng Trung dù ít kinh nghiệm vẫn nhận lương tương đương nhân sự cấp cao. Hiện tượng này hiếm gặp ở các vị trí không yêu cầu ngoại ngữ. Trong các ngành sản xuất, kỹ thuật và kinh doanh, mức lương của người biết tiếng Trung cao hơn 10–40% so với vị trí tương đương.
Nhân sự dưới một năm kinh nghiệm biết tiếng Trung có thu nhập 12–18 triệu đồng. Cao hơn nhóm không yêu cầu ngoại ngữ chỉ 8–12 triệu đồng. Nhân viên kỹ thuật biết tiếng Trung đạt 15–26 triệu đồng, cao gấp rưỡi mức phổ thông. Riêng vị trí pre-sales, mức lương có thể chênh lệch 50–120%, đạt 18–42 triệu đồng.
Doanh nghiệp FDI Trung Quốc đẩy mạnh tuyển dụng
Ở khối kỹ thuật – sản xuất, nhân viên QC biết tiếng Trung luôn dẫn đầu về thu nhập. Người có 1–3 năm kinh nghiệm đạt mức 13–30 triệu đồng. Hơn nhiều vị trí quản lý chất lượng thông thường. Tại nhóm hành chính – văn phòng, trợ lý tiếng Trung dưới một năm kinh nghiệm đã đạt 12–16 triệu đồng. Chỉ xếp sau trợ lý giám đốc.
Hoạt động tuyển dụng tập trung chủ yếu tại phía Bắc, nơi các doanh nghiệp FDI Trung Quốc gia tăng đầu tư. Bắc Ninh hiện có hơn 26.000 doanh nghiệp, thu hút trên 820.000 lao động. Riêng ba tháng đầu năm 2026, các nhà máy dự kiến tuyển khoảng 60.000 lao động. Trong đó gần 10.000 vị trí cần tiếng Trung.
Theo đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh. Mức lương khởi điểm cho lao động biết tiếng Trung đạt 15–17 triệu đồng và tăng theo thâm niên. Tuy nhiên, nguồn cung nhân lực vẫn khan hiếm do yêu cầu chuyên môn cao. Nhiều doanh nghiệp phải đào tạo bổ sung, thậm chí cử nhân sự sang Trung Quốc để bồi dưỡng dài hạn.
Các chuyên gia dự báo nhu cầu lao động biết tiếng Trung sẽ tiếp tục tăng ít nhất ba năm tới. Cùng làn sóng mở rộng sản xuất của doanh nghiệp Trung Quốc tại Việt Nam.
Theo: VnExpress
