Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất nghỉ lễ Quốc khánh 4 ngày liên tục, giúp công nhân có thời gian bên con ngày đầu năm học.
- Những thay đổi quan trọng về bảo hiểm y tế từ ngày 01/7
- Cây vải cổ thụ tại Bắc Ninh cho thu hoạch tám tạ quả
- Thần đồng cờ vua Việt Nam áp sát chuẩn Đại kiện tướng sau chuỗi bất bại
Mong muốn có thêm thời gian cho gia đình dịp lễ.
Sáng ngày 04/06, Tại phiên trọng thể của Đại hội Công đoàn Việt Nam, một nội dung nhận được sự quan tâm đặc biệt là kiến nghị tăng thêm ngày nghỉ lễ. Cụ thể, phía Tổng Liên đoàn Lao động mong muốn bổ sung thêm 2 ngày nghỉ vào dịp Quốc khánh 02/9 hàng năm. Nếu kiến nghị này được chấp thuận, người lao động sẽ có một kỳ nghỉ lễ kéo dài trọn vẹn 4 ngày liên tục.
Đề xuất này đánh trúng tâm lý của hàng triệu lao động, nhất là những người làm việc xa quê hoặc tại các khu công nghiệp tập trung. Ngày 05/9 vốn là lễ khai giảng, nhưng do vẫn là ngày làm việc nên nhiều cha mẹ không thể xin nghỉ để ở bên con. Việc có thêm ngày nghỉ sẽ giúp ngày khai trường trở thành một ngày hội thực sự, nơi trẻ em nhận được sự chăm sóc đầy đủ.
Ngoài ý nghĩa gia đình, việc kéo dài kỳ nghỉ còn được kỳ vọng sẽ giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng nội địa hiệu quả. Để đảm bảo nhịp độ sản xuất, phía Công đoàn nhấn mạnh việc cần kết hợp các giải pháp công nghệ nhằm nâng cao năng suất lao động. Đây được xem là cách tiếp cận hài hòa giữa quyền lợi của người lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Nghỉ lễ Quốc khánh và các chính sách hỗ trợ người lao động.
Nhìn lại quy định pháp luật hiện hành, người lao động Việt Nam đang được hưởng tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ có trả lương mỗi năm. Các dịp nghỉ như Tết Âm lịch hay ngày Chiến thắng thường tạo ra những đợt nghỉ dài nhờ vào phương án hoán đổi ngày làm việc. Tuy nhiên, việc chính thức luật hóa thêm ngày nghỉ vào dịp 02/9 sẽ tạo ra sự chủ động hơn cho cả người dân và đơn vị sử dụng lao động.
Trong các kiến nghị gửi đến cơ quan chức năng, bên cạnh vấn đề nghỉ lễ, các chính sách về lương tối thiểu cũng được đề cập sâu sắc. Người lao động bày tỏ mong muốn có mức thu nhập đủ sống và thời gian nghỉ ngơi hợp lý để duy trì sức khỏe đường dài. Những kiến nghị này phản ánh thực tế đời sống còn nhiều trăn trở của bộ phận lớn công nhân trực tiếp sản xuất hiện nay.
Các cơ quan quản lý hiện đang thực hiện các đợt hoán đổi để tạo ra kỳ nghỉ 5 ngày liên tục cho dịp Quốc khánh năm 2026. Chẳng hạn, bằng cách sắp xếp lịch làm việc khoa học, công chức sẽ có thêm thời gian nghỉ ngơi mà không ảnh hưởng đến hiệu quả chung. Tuy nhiên, mục tiêu lâu dài vẫn là điều chỉnh luật để tăng số ngày nghỉ cố định, đảm bảo phúc lợi lâu dài cho mọi tầng lớp nhân dân.
Theo: Báo Dân trí
