Sáng 4-3, giáo viên mầm non cả nước chính thức được giảm 30 phút đứng lớp mỗi ngày theo quy định mới của Bộ GD-ĐT để bớt áp lực hồ sơ sổ sách.
- Giảng đường Mỹ bùng nổ sinh viên trung niên tìm cách thích
- Nên đánh răng trước hay sau khi ăn sáng
- Cao tốc Nội Bài – Lào Cai: Nguy cơ tai nạn tại các đoạn đường đang thi công
Giáo viên mầm non “dễ thở” hơn nhờ bớt giờ dạy trực tiếp
Từ ngày 4-3, các cô giáo dạy trẻ chính thức nhận tin vui khi thời gian đứng lớp trực tiếp được rút ngắn đáng kể so với trước đây. Thay vì phải gồng mình dạy 6 tiếng mỗi ngày, giáo viên dạy lớp hai buổi hiện nay chỉ còn phải đứng lớp 5 tiếng 30 phút. Riêng những giáo viên dạy một buổi vẫn giữ nguyên định mức 4 tiếng như cũ để đảm bảo chất lượng chăm sóc trẻ.
Việc bớt đi 30 phút đứng lớp được xem là một sự điều chỉnh đầy nhân văn để các cô có thêm thời gian hoàn thiện đống hồ sơ sổ sách vốn rất nặng nề. Các cô giáo giờ đây có thể chuẩn bị đồ dùng dạy học ngay tại trường thay vì phải “vắt chân lên cổ” mang việc về nhà làm thêm buổi tối. Điều này giúp giáo viên cân bằng cuộc sống và giữ lửa đam mê với nghề gieo mầm xanh.
Dù thời gian dạy trực tiếp giảm xuống nhưng tổng quỹ thời gian làm việc của các giáo viên vẫn đảm bảo 8 tiếng mỗi ngày theo quy định của Luật Lao động. Tuy nhiên, cơ cấu thời gian này đã được phân bổ lại khoa học hơn, bao quát từ lúc đón trẻ đến khi trả trẻ và các hoạt động chuyên môn khác. Cách sắp xếp mới giúp giáo viên quản lý công việc hiệu quả mà không bị quá tải sức lao động.
Giáo viên mầm non được tính công trực trưa và nghỉ bù thai sản
Một điểm mới đáng chú ý là công sức trực trưa của giáo viên từ nay đã được ghi nhận một cách sòng phẳng và minh bạch. Những cô tham gia trực trưa mà chưa nhận thù lao sẽ được quy đổi thẳng sang giờ đứng lớp với mức tối đa 2 giờ dạy cho mỗi buổi trực. Quy định này giúp chấm dứt tình trạng các cô phải làm thêm không công vào giờ nghỉ trưa suốt bao năm qua.
Các nhiệm vụ “không tên” khác như đi dạy tăng cường, hỗ trợ trẻ khuyết tật hay kiêm nhiệm công tác Đoàn cũng được giảm 2 giờ làm việc mỗi tuần. Thậm chí, việc làm báo cáo viên tập huấn hay làm giám khảo các hội thi cũng được tính điểm quy đổi công bằng. Mọi nỗ lực của giáo viên đều được định lượng rõ ràng để nhận về thù lao hoặc thời gian nghỉ ngơi tương ứng.
Chế độ nghỉ thai sản cho các cô giáo cũng có sự thay đổi mang đậm tính chia sẻ và thấu hiểu từ phía cơ quan quản lý. Nếu thời gian nghỉ hè trùng với kỳ sinh nở, giáo viên sẽ được linh hoạt sắp xếp nghỉ bù trước hoặc sau khi nghỉ thai sản theo thỏa thuận với hiệu trưởng,. Nếu số ngày nghỉ hè còn lại quá ít so với quy định hàng năm, các cô vẫn được nghỉ bù thêm cho đủ quyền lợi của mình.
Theo: Báo Dân trí
