Việc làm cho người lao động quý I/2026 dự kiến tăng mạnh nhu cầu nhân lực ở ngành thực phẩm và vận tải, đưa thu nhập bình quân chạm mốc 8,7 triệu đồng.
- Tết xưa yêu dấu – Những mùa xuân không thể trở lại
- Uống trà xanh qua đêm có thể gây hại cho sức khỏe
- Quán quân Olympia và những “bài toán” lạ lẫm nơi xứ người
Câu chuyện “cơm áo gạo tiền” sau kỳ nghỉ Tết năm nay mang theo nhiều hy vọng từ báo cáo mới nhất của Bộ Nội vụ. Tính đến cuối năm 2025, cả nước đã có 52,7 triệu người tìm được công việc ổn định, tăng mạnh hơn nửa triệu người so với năm trước đó. Đáng mừng hơn, tiền lương bình quân của anh em lao động cũng đã “nhích” lên mức 8,7 triệu đồng/tháng, tăng thêm 323.000 đồng so với quý III. Tuy nhiên, trong cái “mừng” vẫn còn cái “lo” khi tỷ lệ người có bằng cấp, chứng chỉ mới đạt mức khiêm tốn 29,5%, khiến không ít người vẫn loay hoay tìm chỗ đứng.
Thực tế cho thấy rủi ro thất nghiệp vẫn đang “rình rập” những ai thiếu kỹ năng chuyên môn. Trong số hơn 1 triệu người thất nghiệp hiện nay, tỷ lệ tại khu vực thành thị lên tới 2,46%. Đặc biệt, có đến 61,2% người nộp đơn hưởng trợ cấp thất nghiệp là những lao động phổ thông không sở hữu bằng cấp hay chứng chỉ nghề nghiệp. Điều này phản ánh rõ ràng “cơn sóng” đào thải đang tập trung mạnh vào nhóm lao động kỹ năng thấp, đặt ra yêu cầu sống còn về việc nâng cấp tay nghề để trụ vững trước guồng quay kinh tế hiện đại.
Dịch chuyển ngành nghề và Việc làm cho người lao động
Dự báo của Bộ Nội vụ cho thấy quý I/2026 sẽ chứng kiến đợt tuyển dụng rầm rộ tại các nhà máy thực phẩm và vận tải. Ngành thực phẩm dự kiến “khát” thêm 3,1% lao động, trong khi ngành sản xuất phương tiện vận tải cũng cần thêm 2,6% nhân sự mới. Ngược lại, một số lĩnh vực như sản xuất hóa chất, thuốc lá hay bảo trì máy móc lại có xu hướng sụt giảm chỉ tiêu tuyển dụng. Sự dịch chuyển này đòi hỏi người lao động phải nhanh nhạy, chủ động học thêm nghề mới để không rơi vào tình trạng thiếu việc làm vốn đang ảnh hưởng đến hơn 784.000 người.
Câu chuyện bảo hiểm thất nghiệp cũng cho thấy nhiều điều đáng suy ngẫm khi dư địa hỗ trợ đào tạo nghề còn rất lớn. Trong kỳ báo cáo, có hơn 178.000 người nhận trợ cấp thất nghiệp nhưng chỉ vỏn vẹn hơn 6.800 người nhận được sự hỗ trợ học nghề thực tế dù hàng trăm nghìn lượt người được tư vấn việc làm. Các chuyên gia lao động nhấn mạnh, thay vì chỉ nhận tiền trợ cấp rồi chờ đợi, người lao động nên biến thời gian đó thành cơ hội để trang bị những chứng chỉ nghề nghiệp mà thị trường đang thực sự “khát” nhân tài.
“Cơn bão” trí tuệ nhân tạo và kinh tế việc làm tự do
Báo cáo từ Manpower Việt Nam chỉ ra thị trường đang chuyển mình với xu hướng nhân sự linh hoạt thông qua kinh tế việc làm tự do. Những công việc theo dự án trong mảng IT, logistics hay tiếp thị số đang nở rộ, mang lại sự linh động cho những ai yêu thích sự tự do. Tuy nhiên, thách thức lớn nhất của mô hình này chính là tính ổn định thu nhập và các chế độ phúc lợi lâu dài vẫn còn bỏ ngỏ. Hệ thống an sinh xã hội hiện nay vốn ưu tiên lao động toàn thời gian đang khiến lộ trình phát triển nghề nghiệp của nhân sự tự do trở nên bấp bênh hơn.
Bên cạnh đó, việc học tập năng lực sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đã không còn là lựa chọn mà đã trở thành yêu cầu sống còn để giữ vững “nồi cơm” trong kỷ nguyên số. Nhu cầu nhân sự cho các mảng phân tích dữ liệu, tự động hóa và an ninh mạng đang tăng nhanh chóng nhưng nguồn cung lại rất nhỏ giọt. Sự khan hiếm nhân tài và thay đổi chuẩn mực lao động buộc doanh nghiệp phải xem xét lại chính sách đãi ngộ để giữ chân nhân sự chất lượng. Để nắm bắt vận hội mới trong năm 2026, mỗi người lao động cần không ngừng nỗ lực cập nhật kiến thức công nghệ để không bị thay thế.
Theo: Khai Mở
