Sau khi về “dưới trướng” cấp xã, nhân viên y tế TPHCM đón nhận tin vui với các gói phụ cấp đặc thù giúp họ yên tâm “bám trụ” tại các trạm y tế địa phương.
- Thông tin về việc tạm dừng giao thương tại cửa khẩu Lạng Sơn dịp Tết Bính Ngọ
- Chưa xong thủ tục “đường ai nấy đi”, ông chồng Đắk Lắk đã vội “đi thêm bước nữa”
- Vợ chồng lập 4 công ty sản xuất phân bón giả rồi livestream bán trên TikTok
Nhân viên y tế đón tin vui về các gói phụ cấp đặc thù
Sở Y tế TPHCM vừa có văn bản gửi cho 168 xã, phường để hướng dẫn việc trả lương và phụ cấp cho các “chiến sĩ y tế” tại cơ sở. Đây là động thái cần thiết khi các trạm y tế xã phường không còn thuộc trung tâm y tế khu vực mà chuyển sang cho chính quyền địa phương quản lý.
Cái tin hướng dẫn này như một luồng gió mát làm dịu đi những lo lắng về “nồi cơm” của đội ngũ nhân viên y tế khi chuyển đổi mô hình. Sở Y tế yêu cầu các xã, phường phải thực hiện đúng chế độ để anh chị em yên tâm làm nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe cho bà con lối xóm.
Sự quan tâm kịp thời này giúp giữ lửa cho các trạm y tế, vốn là nơi đầu tiên đón nhận bệnh nhân tại các khu dân cư. Việc làm rõ các khoản lương bổng giúp nhân viên y tế thấy mình không bị bỏ rơi trong quá trình sắp xếp lại bộ máy hành chính của thành phố.
Chính sách phụ cấp đặc thù giúp y tế cơ sở “vượt khó”
Ngoài đồng lương cơ bản, nhân viên y tế xã hiện có thêm hai gói phụ cấp cực kỳ “nặng ký” để cải thiện thu nhập. Một là gói đặc thù theo nghị quyết của Quốc hội nhằm tạo đột phá cho ngành y, giúp người lao động có thêm khoản chi trả tương xứng với những vất vả mà họ đang gánh vác hàng ngày.
Gói thứ hai là “đặc sản” của TPHCM với những cơ chế thu hút và hỗ trợ đặc thù cho các nhân viên y tế “bám trụ” tại địa phương. Những chính sách này được thiết kế riêng để tiếp thêm động lực cho đội ngũ y tế tại những phường xã đông dân, nơi công việc lúc nào cũng quay như chong chóng.
Sự hỗ trợ tài chính này không chỉ là tiền bạc đơn thuần mà còn là sự ghi nhận xứng đáng cho những đóng góp thầm lặng của họ. Khi đời sống được đảm bảo, các bác sĩ và điều dưỡng xã phường mới có thể toàn tâm toàn ý lo cho sức khỏe của người dân mà không phải “chạy vạy” lo toan chuyện mưu sinh.
Chuyện về những người “gác cửa” sức khỏe tại 168 trạm y tế
Sắp tới, vào năm 2026, ngành y tế còn dự kiến áp dụng mức phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp lên tới 100% lương, một con số cực kỳ “ấn tượng”. Đây được xem là món quà tinh thần và vật chất to lớn dành cho những người chấp nhận làm việc ở tuyến cơ sở, nơi xa các bệnh viện lớn và hiện đại.
Bộ Nội vụ cũng đang rà soát để tính toán lại các mức phụ cấp khu vực cho những địa bàn vừa được sắp xếp lại. Điều này giúp chính sách đi vào thực tế, đảm bảo người làm việc ở nơi khó khăn nhất sẽ nhận được mức đãi ngộ cao nhất, tránh tình trạng “cào bằng” gây thiệt thòi.
Sau năm 2026, khi các vị trí việc làm được định hình rõ ràng, một bảng lương mới sẽ được đề xuất để nâng cao thu nhập cho toàn ngành. Hy vọng những thay đổi này sẽ giúp các trạm y tế xã phường luôn đầy ắp nhân lực, vững vàng vai trò là “tuyến phòng thủ” đầu tiên bảo vệ sức khỏe cộng đồng.
Theo: Báo Dân trí
