Ngày 26/12, Sở Nội vụ TP Đà Nẵng cho biết dù mức thưởng Tết Nguyên đán 2026 trên địa bàn cao nhất gần 370 triệu đồng, thuộc khối doanh nghiệp FDI, nhưng mặt bằng chung đã giảm mạnh so với năm trước.
- Bị bắt khi trốn sang Campuchia, nghi phạm giết người ở TP HCM sa lưới
- Con rể đột nhập nhà mẹ vợ trộm tài sản hơn 600 triệu đồng
- Ban Bí thư siết kỷ luật, chống biếu quà Tết
Doanh nghiệp FDI dẫn đầu nhưng thưởng Tết giảm sâu
Theo báo cáo của Sở Nội vụ TP Đà Nẵng, số liệu tổng hợp từ 175 doanh nghiệp cho thấy mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ cao nhất là hơn 368 triệu đồng, thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Tuy nhiên, mức thưởng này chỉ bằng khoảng một nửa so với kỷ lục 700 triệu đồng ghi nhận ở khu vực tư nhân trong năm 2025, phản ánh xu hướng sụt giảm rõ rệt của mặt bằng thưởng Tết năm nay.
Đối với Tết Dương lịch, khối doanh nghiệp FDI tiếp tục dẫn đầu với mức thưởng cao nhất hơn 140 triệu đồng. Dù vậy, mức thưởng thấp nhất tại khu vực này chỉ dao động từ 50.000 đến 150.000 đồng mỗi lao động, cho thấy sự chênh lệch lớn giữa các doanh nghiệp trong cùng khối.
Chênh lệch rõ giữa các khu vực doanh nghiệp
Khu vực doanh nghiệp tư nhân ghi nhận mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất 281 triệu đồng và là nhóm có mức thưởng bình quân cao nhất toàn thành phố, đạt khoảng 11,3 triệu đồng mỗi người. Trong khi đó, các công ty cổ phần có vốn góp Nhà nước cho thấy sự khác biệt đáng kể giữa hai kỳ nghỉ lễ, với mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất 220 triệu đồng nhưng Tết Dương lịch chỉ đạt 20,4 triệu đồng.
Ngược lại, nhóm doanh nghiệp TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn có mức thưởng ổn định hơn. Thưởng Tết Dương lịch của các đơn vị này phổ biến ở mức 35 triệu đồng, còn Tết Nguyên đán khoảng 40 triệu đồng. Mức thưởng thấp nhất dao động từ 1,9 đến 5 triệu đồng mỗi lao động.
Trước đó, nhiều địa phương trên cả nước đã công bố mức thưởng Tết 2026, trong đó khối doanh nghiệp FDI tiếp tục dẫn đầu. Mức thưởng cao nhất ghi nhận tại Tây Ninh là 600 triệu đồng, trong khi mức thấp nhất chỉ khoảng 100.000 đồng. Theo quy định hiện hành, tiền thưởng Tết do doanh nghiệp quyết định căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động, đồng thời phải được công khai sau khi tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động.
Theo: VnExpress
