Từ năm 2026, Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN theo lương tối thiểu mới, áp dụng với người lao động làm việc theo hợp đồng.
- Háp Vicem nghìn tỷ bỏ hoang hơn 10 năm gây thất thoát hàng trăm tỷ đồng
- Cuồng ghen TPHCM: Cô gái sát hại người yêu
- Đột quỵ do giác hơi: Người đàn ông nguy kịch sau nhờ người thân thực hiện
Điều chỉnh mức lương tối thiểu làm căn cứ đóng bảo hiểm
Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội vừa thông báo mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, áp dụng từ năm 2026. Việc điều chỉnh căn cứ theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ về lương tối thiểu vùng.
Theo quy định mới, lương tối thiểu vùng I là 5,31 triệu đồng mỗi tháng. Vùng II áp dụng mức 4,73 triệu đồng mỗi tháng. Vùng III là 4,14 triệu đồng mỗi tháng. Vùng IV là 3,7 triệu đồng mỗi tháng. Mức lương này là căn cứ tối thiểu để người sử dụng lao động đóng các loại bảo hiểm bắt buộc cho người lao động.
Tại Hà Nội, các xã thuộc vùng II gồm Phúc Thọ, Phúc Lộc, Hát Môn, Quảng Oai, Cổ Đô, Minh Châu, Vật Lại, Bất Bạt, Suối Hai, Ba Vì, Đan Phượng, Chuyên Mỹ, Đại Xuyên, Phượng Dực, Vân Đình, Ứng Thiên, Ứng Hòa, Hòa Xá, Mỹ Đức, Phúc Sơn, Hồng Sơn, Hương Sơn. Các xã, phường còn lại thuộc vùng I và áp dụng mức lương tối thiểu cao nhất.
Doanh nghiệp phải rà soát, điều chỉnh mức đóng đúng hạn
Trường hợp điều chỉnh địa bàn áp dụng khiến mức lương tối thiểu mới thấp hơn mức đang thực hiện tại thời điểm ngày 31/12/2025, người sử dụng lao động phải tiếp tục áp dụng mức lương cũ. Quy định này áp dụng với người lao động được tuyển dụng trước ngày 31/12/2025, cho đến khi Chính phủ ban hành quy định mới.
Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn vùng nào phải áp dụng mức lương tối thiểu của địa bàn đó. Trường hợp doanh nghiệp có nhiều chi nhánh ở các khu vực khác nhau, mỗi chi nhánh áp dụng mức lương tối thiểu tương ứng nơi hoạt động. Với người lao động làm việc khác địa chỉ trụ sở chính, đơn vị phải lập danh sách chi tiết về địa điểm làm việc và mã vùng để xác định mức đóng bảo hiểm phù hợp.
Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội yêu cầu các đơn vị sử dụng lao động tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn người lao động và các tổ chức liên quan thực hiện thu BHXH theo đúng mức lương tối thiểu quy định. Đồng thời, cơ quan bảo hiểm sẽ kiểm tra, đối chiếu hợp đồng lao động, thang lương và bảng lương của doanh nghiệp.
Chậm nhất trước ngày 31/1, các đơn vị phải lập danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, gửi cơ quan bảo hiểm để điều chỉnh mức đóng theo quy định mới.
Theo: Báo Dân Trí
