Sáp nhập trường học khiến nhiều hiệu trưởng phải thay đổi vị trí việc làm; Bộ Nội vụ làm rõ trường hợp có nguyện vọng nghỉ việc, nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178.
- Hơn 1.100 hộ phụ nữ Cao Bằng thoát nghèo bền vững
- Bị lừa sang Campuchia: Nam thanh niên khai “lên ôtô người lạ, tỉnh dậy đã ở Campuchia”
- Mỹ thử nghiệm hệ thống laser di động chống máy bay không người lái
Hiệu trưởng sau sáp nhập có thuộc diện áp dụng nghị định 178?
Trong quá trình sắp xếp lại các đơn vị sự nghiệp công lập, việc sáp nhập trường học đang được triển khai tại nhiều địa phương. Điều này dẫn tới việc một số hiệu trưởng, phó hiệu trưởng phải thay đổi vị trí công tác.
Trường hợp bà Mai, 50 tuổi, là hiệu trưởng một trường học, dự kiến phải chuyển sang vị trí khác sau khi sáp nhập. Bà cho rằng việc bố trí lại không phù hợp, khó phát huy hiệu quả chuyên môn và mong muốn được nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.
Gửi câu hỏi tới Cổng thông tin Chính phủ, bà Mai đề nghị cơ quan chức năng xem xét cho phép nghỉ việc, hưởng chế độ do chịu tác động từ việc sắp xếp tổ chức bộ máy.
Bộ nội vụ trả lời và mốc thời gian áp dụng chính sách
Trả lời thắc mắc, Bộ Nội vụ cho biết việc giải quyết chế độ, chính sách thực hiện theo Kết luận số 183-KL/TW của Bộ Chính trị và các văn bản hướng dẫn liên quan. Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ đã ban hành Văn bản số 6383/BNV-TCBC ngày 13/8/2025 gửi các bộ, ngành và địa phương.
Theo hướng dẫn, các cơ quan phải xử lý dứt điểm chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị tác động bởi việc sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP.
Thời hạn giải quyết là trước ngày 31/8/2025. Sau thời điểm này, việc áp dụng chính sách theo Nghị định 178 sẽ kết thúc.
Bộ Nội vụ cũng nêu rõ, nếu cán bộ, viên chức có nguyện vọng nghỉ việc thì có thể xem xét áp dụng chế độ theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP, bảo đảm đúng đối tượng và phù hợp với quy định pháp luật hiện hành.
Theo: Dân Tri
