Người lao động đi làm trong ngày Tết dương lịch được hưởng đủ lương ngày lễ và tiền làm thêm giờ, mức thấp nhất từ 300% theo Bộ luật Lao động 2019.
- Ô tô tải tông xe máy rồi lao vào nhà dân ở Quảng Trị, 5 người thương vong
- Trẻ nên ngủ cùng mẹ hay ngủ riêng? Ảnh hưởng đến não bộ và sự tự lập
- 7 việc nên làm mỗi tuần giúp ngủ ngon hơn
Mức lương khi người lao động đi làm ngày Tết dương lịch
Theo phương án được Chính phủ thống nhất, công chức, viên chức nghỉ Tết dương lịch 4 ngày, từ 1-1-2026 đến 4-1-2026. Với doanh nghiệp, lịch nghỉ do người sử dụng lao động quyết định, song Tết dương lịch vẫn là ngày nghỉ lễ theo quy định pháp luật.
Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương trong ngày lễ. Trường hợp đi làm, người lao động được tính lương làm thêm giờ với mức cao.
Cụ thể, người lao động làm việc trong ngày nghỉ lễ được trả ít nhất 300% tiền lương, chưa kể 100% tiền lương ngày lễ vẫn được hưởng. Tổng mức hưởng tối thiểu đạt 400% lương ngày thường.
Nếu làm thêm giờ vào ban đêm, người lao động được hưởng ít nhất 490% tiền lương. Mức này bao gồm lương ngày thường, lương ngày lễ, phụ cấp làm việc ban đêm và tiền lương làm thêm giờ ban đêm.
Ví dụ, người lao động có mức lương 300.000 đồng/ngày. Khi đi làm trong ngày nghỉ Tết dương lịch, tổng thu nhập đạt 1,2 triệu đồng/ngày.
Ngoài ra, người lao động làm việc ban đêm còn được trả thêm 20% tiền lương theo quy định.
Theo: Tuổi Trẻ
