Nghệ An yêu cầu các xã, phường hoàn tất danh sách cán bộ quản lý trường học trước ngày 29/8 để kịp điều động, bổ nhiệm nhân sự trước thềm năm học mới. Yêu cầu gấp rút được đưa ra trong bối cảnh số đầu mối trường học trên địa bàn đã giảm mạnh sau sáp nhập.
- Người đàn ông đi xe máy bị khởi tố sau khi tiếp cận hai bé gái
- Con rể đánh bố vợ ngã đập đầu, hậu quả chết người sau bữa cơm
- Ông Trump nói không cần Canada, nhưng nước Mỹ vẫn cần năng lượng
Sáng 28/8, Sở Giáo dục và Đào tạo Nghệ An ban hành văn bản hướng dẫn UBND các xã, phường triển khai sắp xếp nhân sự quản lý sau quá trình sáp nhập trường học trên toàn tỉnh.
Ông Nguyễn Trọng Hoàn, Chánh Văn phòng Sở GD&ĐT Nghệ An, cho biết với các trường có hai cấp học Tiểu học và THCS, việc bổ nhiệm hiệu trưởng sẽ ưu tiên người từng giữ chức hiệu trưởng trường THCS trước khi sáp nhập.
Các địa phương phải hoàn tất và gửi danh sách cán bộ, giáo viên, nhân viên về Sở trước ngày 29/8/2026. Đây là cơ sở để triển khai điều động, bổ nhiệm nhân sự, tránh ảnh hưởng đến công tác quản lý khi năm học mới bắt đầu. Việc sắp xếp này được thực hiện sau khi UBND tỉnh Nghệ An ban hành quy chế điều động, thuyên chuyển nhà giáo, áp dụng trong toàn ngành giáo dục.
Giảm gần một nửa đầu mối trường học
Từ tháng 7/2025 đến nay, Nghệ An đã thực hiện sáp nhập 647 trường mầm non, tiểu học và THCS, qua đó giảm 48% số đầu mối so với trước.Trong số 647 trường được đưa vào diện sáp nhập có 233 trường mầm non, 227 trường tiểu học, 191 trường THCS và 4 trường liên cấp Tiểu học – THCS. Sau sắp xếp, toàn tỉnh dự kiến còn 244 trường mầm non, 295 trường tiểu học, 171 trường THCS và 36 trường liên cấp Tiểu học – THCS.
Trường chính được bố trí một phó hiệu trưởng, trong khi mỗi phân hiệu có thể được bố trí thêm một phó hiệu trưởng. Công tác sắp xếp nhân sự phải hoàn thành trước ngày 30/9/2026.
Song song với việc giảm đầu mối, UBND tỉnh Nghệ An cũng ban hành quy chế điều động, thuyên chuyển nhà giáo và cán bộ quản lý tại các cơ sở giáo dục công lập. Quy định áp dụng với cả nhà giáo dôi dư và những người có nguyện vọng công tác tại vùng khó khăn.
Khi số đầu mối giảm 48%, số hiệu trưởng và phó hiệu trưởng dôi dư có thể lên tới hàng trăm người. Trong khi quy định mới giới hạn số lượng cán bộ quản lý tại mỗi cơ sở, việc bố trí lại nhân sự trở thành yêu cầu cần giải quyết trong thời gian ngắn.
Quy định hiện hành vừa siết số lượng cấp phó, vừa mở ra phương án để cán bộ dôi dư trở về làm giáo viên hoặc chuyển sang vị trí phù hợp với chuyên môn, thay vì phải cắt giảm ngay.
Điều này cũng lý giải việc Nghệ An ấn định thời hạn rất gấp. Chỉ một ngày sau khi văn bản được ban hành, các địa phương phải hoàn tất danh sách nhân sự để tránh khoảng trống quản lý trước thềm khai giảng. Quá trình sáp nhập không chỉ dừng ở việc giảm số lượng đầu mối trường học mà còn đặt ra yêu cầu bảo đảm bộ máy quản lý mới có thể vận hành ổn định.
Việc hoàn tất sắp xếp nhân sự trong thời gian tới sẽ là một trong những bước quan trọng để các cơ sở giáo dục tại Nghệ An ổn định tổ chức sau sáp nhập và chuẩn bị cho năm học mới.
Nguyễn Hiền (tổng hợp)
