Bộ Nội vụ đề xuất nâng mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, với mức cao nhất dự kiến 5,7 triệu đồng/tháng.
- Kịp thời cứu người mắc kẹt giữa dòng nước lũ
- Giết hàng xóm để cướp vàng rồi chở vợ đi bán
- Túi quà và lời khai của những người liên quan
Từ ngày 1/1/2027, mức mới được đề xuất áp dụng tại bốn vùng lương tối thiểu, theo dự thảo nghị định do Bộ Nội vụ xây dựng và đang được Bộ Tư pháp thẩm định. So với mức hiện hành, các mức lương tháng dự kiến tăng từ 310.000 đến 390.000 đồng, tương ứng bình quân 7,8%.
Theo dự thảo, vùng I có mức lương tối thiểu 5,7 triệu đồng/tháng, vùng II là 5,08 triệu đồng, vùng III 4,45 triệu đồng và vùng IV 4,04 triệu đồng. Theo tính toán của cơ quan soạn thảo, mức điều chỉnh này cao hơn khoảng 3,7% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2027, qua đó góp phần cải thiện đời sống người lao động.
Bên cạnh mức lương tháng, dự thảo cũng quy định mức lương tối thiểu theo giờ tại bốn vùng. Vùng I dự kiến 27.400 đồng/giờ, vùng II 24.400 đồng, vùng III 21.400 đồng và vùng IV 19.400 đồng.
Mức lương tối thiểu theo giờ cũng được đề xuất điều chỉnh
Việc điều chỉnh được đề xuất trên cơ sở hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp, đồng thời chú ý đến yêu cầu cải thiện đời sống, duy trì và phát triển hoạt động sản xuất, kinh doanh. Đây cũng là định hướng được Bộ Nội vụ nêu trong hồ sơ dự thảo khi đề xuất mức tăng 7,8%.
Theo Bộ Nội vụ, hằng năm các địa phương rà soát, đánh giá địa bàn và mức lương tối thiểu đang áp dụng; trường hợp đề xuất điều chỉnh, địa phương trao đổi với các cơ quan, đơn vị liên quan, nhà đầu tư và doanh nghiệp trước khi tổng hợp gửi Bộ Nội vụ để rà soát, báo cáo Chính phủ. Hồ sơ hiện đang được Bộ Tư pháp thẩm định theo quy định.
Mức lương tối thiểu hiện hành được áp dụng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, với vùng I là 5,31 triệu đồng/tháng, vùng II 4,73 triệu đồng, vùng III 4,14 triệu đồng và vùng IV 3,7 triệu đồng. Ở mức tính theo giờ, bốn vùng lần lượt là 25.500, 22.700, 20.000 và 17.800 đồng/giờ.
Dự thảo cũng giữ nguyên nguyên tắc rà soát, điều chỉnh phân vùng dựa trên các yếu tố như tăng trưởng kinh tế, thay đổi về hạ tầng và mức độ phát triển của thị trường lao động. Hằng năm, địa phương rà soát, đánh giá địa bàn và mức lương tối thiểu đang áp dụng; nếu có đề xuất điều chỉnh, địa phương phải trao đổi với các cơ quan, đơn vị liên quan trước khi tổng hợp gửi Bộ Nội vụ để rà soát, báo cáo Chính phủ.
Nguyễn Hiền (tổng hợp)
