Theo Luật BHXH 2024, từ năm 2026, lao động cần đóng bảo hiểm nhiều năm hơn để hưởng lương hưu tối đa 75% thay vì các quy định cũ trước đây.
- Xăng E10: Gần 1.000 cửa hàng PVOIL đồng loạt “mở hàng”
- Cháy siêu thị ở Hà Nội khu tập thể Vĩnh Phúc lúc rạng sáng
- Khởi tố hai người liên quan vụ con rể nằm trên kính chắn gió ô tô tại Hà Nội
Số năm đóng bảo hiểm để hưởng lương hưu tối đa
Từ đầu năm 2026, lao động nam và nữ sẽ áp dụng các quy định khác biệt về thời gian đóng bảo hiểm để lấy được mức hưu cao nhất. Luật Bảo hiểm xã hội mới nêu rõ tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa là 75% cho cả người tham gia bắt buộc lẫn người tham gia tự nguyện. Với nữ giới, mốc thời gian cần thiết để đạt tỷ lệ này là 30 năm đóng bảo hiểm, được tính dựa trên mức khởi điểm 45% sau 15 năm đầu tiên.
Đối với cánh mày râu, lộ trình để nhận mức lương hưu kịch trần 75% sẽ kéo dài hơn so với các đồng nghiệp nữ. Lao động nam cần đóng đủ 20 năm mới đạt mức 45% và phải có tổng cộng 35 năm đóng bảo hiểm xã hội mới hoàn thành mục tiêu đạt mốc 75%. Quy định này phản ánh sự thay đổi trong chính sách nhằm cân đối quỹ bảo hiểm và tương ứng với độ tuổi nghỉ hưu đang thay đổi theo lộ trình.
Tuy nhiên, luật cũng mở ra hướng đi linh hoạt cho lao động nam tham gia hệ thống bảo hiểm muộn hoặc có thời gian đóng ngắn. Những người có từ 15 năm đến dưới 20 năm đóng sẽ được tính 40% cho 15 năm đầu, sau đó mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng 1% thay vì 2%. Cách tính này giúp những người chưa đủ số năm đóng dài vẫn có thể nhận được một khoản lương hưu hàng tháng nhất định thay vì chỉ nhận bảo hiểm một lần.
Cách tăng mức hưởng lương hưu hợp pháp và các lưu ý khác
Một vấn đề mà người lao động cần đặc biệt quan tâm là quy định trừ tỷ lệ hưởng khi chọn phương án nghỉ hưu trước tuổi. Theo đó, mỗi năm nghỉ sớm sẽ khiến lương hưu bị giảm mất 2%, một con số ảnh hưởng đáng kể đối với thu nhập dài hạn khi về già. Trường hợp có tháng lẻ dưới 6 tháng thì không bị giảm, nhưng nếu từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng vẫn sẽ bị trừ 1% theo quy định hiện hành.
Để không phải lo lắng về gánh nặng tài chính sau khi nghỉ việc, các giải pháp giúp tăng lương hưu đã được cơ quan bảo hiểm đưa ra. Giải pháp phổ biến nhất là cố gắng đóng bảo hiểm trên nền lương cao ngay từ khi còn làm việc để nâng cao mức lương bình quân làm căn cứ tính. Mức đóng bảo hiểm càng cao và thời gian đóng càng dài thì thu nhập lúc về già của người lao động càng được đảm bảo ổn định.
Bên cạnh đó, chính sách bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được triển khai từ tháng 5 cũng là một kênh tích lũy thu nhập đáng chú ý. Đây là hình thức bảo hiểm tự nguyện, nơi người lao động và doanh nghiệp cùng góp tiền vào tài khoản cá nhân để sinh lời theo thị trường. Với sự hỗ trợ về ưu đãi thuế từ phía Nhà nước, loại hình này hứa hẹn giúp người lao động có thêm một khoản “của để dành” bên cạnh lương hưu truyền thống.
Theo: Báo Người Lao Động
