Việc điều động sĩ quan về xã đang được triển khai mạnh mẽ nhằm lấp đầy khoảng trống nhân sự và tối ưu hóa bộ máy chính quyền cơ sở tại nhiều tỉnh thành.
- Việt Nam vào top 10 lừa đảo taxi: Khi “thượng đế” bị “vặt lông”
- Hưng Yên và Thái Bình: Vì sao người dân vẫn biếu nhau đường, mỳ chính dịp Tết?
- Khoa học dùng máy gia tốc hạt tạo ra vàng nhân tạo
Điều động sĩ quan về xã để kiện toàn ban chỉ huy
Tính đến trung tuần tháng 2, ngành nội vụ đã hoàn tất việc rà soát và sắp xếp lại nhân sự tại Ban Chỉ huy quân sự cấp xã với quy mô lớn. Theo số liệu báo cáo, có hơn 13.400 sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp được điều động để tăng cường cho các địa phương. Trong đó, lực lượng sĩ quan chiếm phần lớn với 8.779 người trên tổng số hơn 22.000 chỉ tiêu cần sắp xếp.
Việc phân bổ nhân sự được thực hiện cụ thể vào các vị trí chủ chốt để đảm bảo tính thực chiến và quản lý tại cơ sở. Cụ thể, đã có hơn 3.300 vị trí chỉ huy trưởng và 1.330 phó chỉ huy trưởng được kiện toàn. Bên cạnh đó, các chức danh như chính trị viên phó và trợ lý cũng được bổ sung kịp thời, giúp bộ máy quân sự địa phương vận hành chuyên nghiệp hơn so với trước đây.
Tại các đô thị lớn và địa phương có địa bàn phức tạp như Hà Nội, Cần Thơ, Lâm Đồng hay Đồng Nai, công tác biệt phái cán bộ về cấp xã đã tạo ra luồng gió mới. Việc tăng cường lực lượng chính quy không chỉ giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực cục bộ mà còn giúp chuẩn hóa đội ngũ cán bộ xã, phường. Đây là bước đi quan trọng để củng cố nền tảng quản lý nhà nước ngay từ cấp thấp nhất.
Vận hành ổn định mô hình chính quyền địa phương hai cấp
Cùng với việc kiện toàn nhân sự quân sự, hệ thống chính quyền địa phương cũng đang có những chuyển biến rõ nét trong mô hình vận hành mới. Bộ Nội vụ đánh giá bộ máy hiện tại đã đi vào nề nếp, đảm bảo sự thông suốt trong điều hành giữa các cấp chính quyền. Đặc biệt, sự xuất hiện của các Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã tại 33 địa phương đã thay đổi đáng kể cách tiếp cận dịch vụ công của người dân.
Các trung tâm này không chỉ là nơi tiếp nhận hồ sơ mà còn là hạt nhân của quá trình chuyển đổi số tại cơ sở. Việc chuẩn hóa quy trình và ứng dụng công nghệ đã rút ngắn đáng kể thời gian chờ đợi, giúp người dân và doanh nghiệp giảm bớt phiền hà. Mô hình này khẳng định tư duy kiến tạo của chính quyền, tập trung vào hiệu quả phục vụ thay vì chỉ quản lý thuần túy như trước.
Để chuẩn bị cho kỳ bầu cử sắp tới, công tác đào tạo cán bộ tại xã được tổ chức theo phương thức cầm tay chỉ việc. Do nhiều người lần đầu tham gia vào các tổ chức phụ trách bầu cử trong mô hình hai cấp, nội dung tập huấn được thiết kế rất sát thực tế. Các kỹ năng xử lý tình huống phát sinh và quy trình pháp lý được hướng dẫn kỹ lưỡng, đảm bảo tính dân chủ và an toàn cho ngày hội cử tri.
Điều động sĩ quan về xã giúp đẩy mạnh cải cách hành chính
Một điểm nhấn khác trong đợt chuyển đổi này là việc đẩy mạnh phân cấp, phân quyền giữa Trung ương và địa phương. Thay vì phải chờ đợi các thủ tục từ cấp trên, nhiều thẩm quyền giải quyết đã được chuyển giao trực tiếp cho cơ sở. Điều này không chỉ nâng cao tính tự chủ mà còn buộc chính quyền các cấp phải chịu trách nhiệm cao hơn trước những quyết định của mình.
Bộ Nội vụ đã phối hợp với các bộ ngành rà soát tính khả thi của gần 1.000 nhiệm vụ cần phân cấp. Những vướng mắc về mặt pháp lý hoặc hướng dẫn kỹ thuật đang được tập trung tháo gỡ để địa phương có thể thực hiện quyền hạn mới một cách trơn tru. Đến nay, tỷ lệ hoàn thành các nhiệm vụ hướng dẫn và điều chỉnh thẩm quyền đã đạt mức 80%, cho thấy sự chuyển động tích cực của hệ thống.
Nhiều bộ ngành đã đi đầu trong việc hoàn thiện các văn bản hướng dẫn hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho địa phương. Điển hình là Bộ Y tế với 77 nhiệm vụ đã hoàn tất, hay Bộ Nội vụ và Bộ Xây dựng cũng đạt tỷ lệ tuyệt đối trong việc tháo gỡ khó khăn cho cơ sở. Sự phối hợp đồng bộ này giúp các quyết sách về điều động sĩ quan về xã và cải cách bộ máy sớm phát huy tác dụng trong đời sống.
Theo: Báo Dân trí
