Ngày 6 và 7-3 tại Cần Thơ, hơn 200 cán bộ xã dự tập huấn an toàn vệ sinh lao động để nắm quy định mới, giúp ngăn ngừa tai nạn lao động tại địa phương.
- Quảng Ninh: Đề nghị truy tố thanh niên mượn xe VinFast của người quen mang đi bán
- Áo dài bước ra khỏi “tủ kính bảo tàng”, trở thành biểu tượng sống của đô thị
- Cơn đau bão thận hành hạ nữ sinh vì thói quen ăn uống sai lầm
An toàn vệ sinh lao động là nhiệm vụ trọng tâm bảo vệ con người
Trong hai ngày 6 và 7-3, Sở Nội vụ TP Cần Thơ phối hợp với VCCI chi nhánh TP.HCM tổ chức buổi bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ cán bộ. Hơn 200 cán bộ cấp xã đã tập trung để cập nhật những kiến thức nghiệp vụ mới nhất về an toàn và vệ sinh lao động. Hoạt động này nhằm củng cố năng lực quản lý và giám sát trực tiếp các vấn đề liên quan đến con người tại cơ sở.
Mục tiêu chính của đợt tập huấn là phổ biến kịp thời các quy định mới nhằm hạn chế tối đa tai nạn lao động trên địa bàn. Việc nắm vững chính sách giúp cán bộ xã chủ động hơn trong công tác phòng ngừa các sự cố kỹ thuật tiềm ẩn. Điều này đảm bảo tính thống nhất trong việc thực thi các quy định pháp luật từ cấp thành phố xuống đến từng địa phương.
Ông Nguyễn Khánh Long, Phó Cục trưởng Cục Việc làm, khẳng định bảo vệ sức khỏe người lao động là yếu tố cốt lõi của mọi chính sách. Đây là nhiệm vụ trọng tâm để kiến tạo một môi trường làm việc bền vững và an toàn cho tất cả mọi người. Chỉ khi tính mạng người dân được bảo vệ thì các mục tiêu phát triển kinh tế mới thực sự mang lại giá trị.
An toàn vệ sinh lao động cần áp dụng trí tuệ nhân tạo vào thực tiễn
Tại hội nghị, đại diện Cục Việc làm khuyến khích các cán bộ cần bắt nhịp với công nghệ bằng cách ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI). Việc vận dụng AI vào công việc giúp quản lý dữ liệu hiệu quả hơn và dự báo sớm các nguy cơ mất an toàn. Trong bối cảnh hiện đại, việc cập nhật công nghệ là yêu cầu bắt buộc để nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.
Tinh thần “học đi đôi với hành” cũng được nhấn mạnh như một phương châm xuyên suốt quá trình bồi dưỡng kiến thức. Diễn giả nhắc nhở rằng thực tiễn chính là môi trường học tập nhanh nhất và hiệu quả nhất cho bất kỳ kỹ năng chuyên môn nào. Các lý thuyết khô khan cần được cán bộ linh hoạt vận dụng vào từng tình huống cụ thể tại địa bàn mình quản lý.
Buổi tập huấn không chỉ có bài giảng một chiều mà còn diễn ra các đợt trao đổi sôi nổi giữa các đại biểu tham gia. Nhiều cán bộ đã thẳng thắn nêu lên những khó khăn và vướng mắc thường gặp khi triển khai công tác an toàn tại địa phương. Sự tương tác này giúp tạo ra một diễn đàn học tập cởi mở và nâng cao hiểu biết lẫn nhau giữa các đơn vị.
Tháo gỡ vướng mắc về chính sách hỗ trợ huấn luyện cho doanh nghiệp
Những thắc mắc từ thực tế cơ sở đã được ban tổ chức phản hồi và hướng dẫn xử lý cụ thể để tháo gỡ khó khăn cho quá trình thực thi. Các rào cản về pháp lý được làm rõ giúp quá trình triển khai chính sách tại địa phương trở nên thuận tiện hơn. Hoạt động đối thoại này được đánh giá cao vì giúp rút ngắn khoảng cách giữa lý thuyết và thực hành.
Về chính sách hỗ trợ, Nhà nước hiện đang thực hiện chương trình hỗ trợ 70% kinh phí huấn luyện cho các đơn vị sử dụng lao động. Doanh nghiệp chỉ phải chi trả 30%, điều này mang lại ý nghĩa thiết thực trong việc giảm bớt gánh nặng tài chính cho đơn vị. Chính sách nhân văn này giúp khuyến khích các chủ sử dụng lao động quan tâm nhiều hơn đến an toàn cho công nhân.
Bộ Nội vụ hiện đang đề xuất cắt giảm các thủ tục hành chính rườm rà và phân cấp mạnh mẽ thẩm quyền kiểm định. Việc đơn giản hóa các giấy phép giúp giảm tải áp lực hồ sơ và đẩy nhanh tiến độ kiểm định thiết bị cho doanh nghiệp. Những cải cách này hướng tới mục tiêu xây dựng một bộ máy hành chính phục vụ chuyên nghiệp và hiệu quả hơn.
Theo: Báo Dân trí
