Sáng 28-2, theo BHXH Việt Nam, người đang hưởng lương hưu đi làm thêm tại các công ty sẽ được miễn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để tăng thêm thu nhập.
- Đồng hồ Rolex 5.000 USD “đi lạc” tại sân bay Đà Nẵng
- Ba học sinh tiểu học bị đòi bồi thường 3,5 tỷ đồng sau khi đỡ cụ bà ngã
- Chuyên gia tim mạch cảnh báo ba nhóm thực phẩm gây hại tim mạch âm thầm
Bảo hiểm xã hội miễn đóng cho các “lão tướng” tái xuất văn phòng
Chuyện các “lão tướng” dù đã cầm sổ hưu vẫn muốn tìm việc làm thêm cho vui cửa vui nhà, kiếm thêm đồng ra đồng vào không còn là chuyện hiếm. Như ông Bình, sau khi nhận lương hưu vẫn quyết định đầu quân cho một doanh nghiệp tư nhân, nhưng lại nảy sinh nỗi lo liệu có phải cắt bớt lương để đóng quỹ nữa không. Câu trả lời từ phía cơ quan chức năng chắc chắn sẽ khiến nhiều người đang ở vị trí như ông phải “mở cờ trong bụng”.
Theo giải thích từ phía cơ quan bảo hiểm, những trường hợp như ông Bình thuộc diện được ưu tiên đặc biệt. Cụ thể, người lao động đã hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng hoặc trợ cấp mất sức lao động thì không thuộc diện phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi ký hợp đồng mới,. Điều này giúp các bác, các chú có thể nhận trọn vẹn phần tiền công mà không bị khấu trừ các khoản phí như thời còn đi làm chính thức.
Việc miễn đóng này không chỉ giúp người cao tuổi tăng thêm thu nhập thực tế mà còn giảm bớt gánh nặng giấy tờ cho phía doanh nghiệp khi sử dụng lao động giàu kinh nghiệm. Đây được coi là một chính sách “vẹn cả đôi đường”, khuyến khích người có tuổi tiếp tục đóng góp trí tuệ cho xã hội. Thay vì phải ngồi một chỗ, các “lão tướng” có thể tự tin tái xuất bàn làm việc mà vẫn bảo toàn được túi tiền của mình.
Những trường hợp hưởng trợ cấp không cần “lăn tăn” chuyện đóng tiền
Ngoài các “lão tướng” đã hưởng hưu trí, danh sách những người “đứng ngoài” diện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn mở rộng ra nhiều nhóm đối tượng khác. Điển hình là những người đang giúp việc gia đình hoặc các chủ hộ kinh doanh, quản lý doanh nghiệp đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định hiện hành. Điều này giúp các nhóm lao động đặc thù này linh hoạt hơn trong việc quản lý thu nhập cá nhân và chi phí hoạt động của mình.
Chính sách cũng dành sự quan tâm đến các nhóm đối tượng hưởng trợ cấp đặc thù như quân nhân kháng chiến, cán bộ xã phường hoặc người làm nhiệm vụ quốc tế đã về địa phương,. Những người đang nhận tiền mất sức lao động hay các chế độ trợ cấp hàng tháng khác theo các quyết định lịch sử nếu có đi làm thêm cũng không cần phải “lăn tăn” về việc trích nộp quỹ. Hệ thống quy định mới giúp bảo vệ quyền lợi tối đa cho những người đã có thời gian cống hiến dài lâu.
Sang năm 2026, tuổi nghỉ hưu cũng có sự điều chỉnh khi nam giới sẽ nghỉ ở tuổi 61 và 6 tháng, còn nữ giới là 57 tuổi. Việc nắm rõ các quy định này giúp người lao động chủ động hơn trong lộ trình công việc của mình sau khi rời khỏi biên chế chính thức. Dù đi làm vì đam mê hay vì thu nhập, việc được miễn đóng thêm các khoản phí bảo hiểm chắc chắn là một “điểm cộng” lớn cho những ai vẫn còn muốn cống hiến sức lao động,
Theo: Báo Dân trí
