Nghệ An có gần 334.000 người tham gia bảo hiểm thất nghiệp, tăng gần 18.000 người so với cùng kỳ năm trước. Chính sách BHTN đang trở thành điểm tựa giúp người lao động ổn định việc làm và giảm rủi ro khi mất việc.
- Bắt giữ đối tượng trốn truy nã ma túy sau gần 30 năm ở Lào
- Xác máy bay Pan Am lộ diện sau 74 năm chìm dưới đáy Đại Tây Dương
- Chú rể Pháp chọn xe ngựa rước dâu tại Thái Nguyên đậm nét Việt
Trong 6 tháng đầu năm 2026, thị trường lao động Nghệ An tiếp tục khởi sắc khi hoạt động sản xuất, kinh doanh, đặc biệt tại Khu kinh tế Đông Nam và các khu công nghiệp, được mở rộng, kéo theo nhu cầu tuyển dụng tăng cao.
Theo Sở Nội vụ Nghệ An, toàn tỉnh hiện có hơn 18.400 doanh nghiệp đang hoạt động với trên 410.000 lao động. Riêng khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) sử dụng hơn 79.000 lao động. Tại Khu kinh tế Đông Nam và các khu công nghiệp, lực lượng lao động đạt gần 75.000 người, tăng hơn 10.400 người so với cuối năm 2025.
Song song với sự phát triển của thị trường việc làm, số người tham gia BHTN tiếp tục tăng. Đến hết tháng 6/2026, Nghệ An có 333.907 người tham gia BHTN, nhiều hơn gần 18.000 người so với cùng kỳ năm trước.
Người lao động được tư vấn, giới thiệu việc làm khi làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp. (Ảnh minh họa: NAM)
Việc mở rộng diện bao phủ không chỉ bảo đảm quyền lợi cho người lao động khi không may mất việc mà còn giúp họ tiếp cận các dịch vụ tư vấn nghề nghiệp, giới thiệu việc làm và hỗ trợ đào tạo, nâng cao kỹ năng theo quy định. Đây cũng là tín hiệu cho thấy nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động về vai trò của BHTN ngày càng được nâng cao.
Không chỉ hỗ trợ thu nhập trong thời gian thất nghiệp, chính sách BHTN còn góp phần đưa người lao động sớm quay trở lại thị trường việc làm thông qua các hoạt động kết nối cung – cầu lao động.
Trong nửa đầu năm 2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Nghệ An ghi nhận hơn 60.000 vị trí tuyển dụng mới từ các doanh nghiệp. Nhu cầu tập trung ở các lĩnh vực sản xuất điện tử, linh kiện điện tử, cơ khí chính xác, may mặc, da giày và công nghiệp hỗ trợ.
Toàn tỉnh tổ chức 101 hoạt động kết nối việc làm dưới nhiều hình thức như hội chợ việc làm, ngày hội việc làm, phiên giao dịch trực tiếp, trực tuyến và lưu động. Trung tâm Dịch vụ việc làm đã tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho hơn 7.300 lượt người và giới thiệu việc làm cho hàng trăm lao động.
Việc ứng dụng công nghệ thông tin thông qua website, fanpage, Zalo OA và hệ thống mã QR cũng giúp người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng nhanh hơn, thuận tiện hơn. Đây là kênh hỗ trợ hiệu quả đối với người đang hưởng BHTN hoặc có nguy cơ mất việc, giúp rút ngắn thời gian thất nghiệp và sớm ổn định thu nhập.
Theo dự báo, nhu cầu tuyển dụng tại các khu công nghiệp và khu kinh tế của Nghệ An trong 6 tháng cuối năm 2026 sẽ đạt gần 40.000 lao động, trong đó khu vực FDI chiếm gần 97% tổng nhu cầu. Đây là cơ hội để người lao động, nhất là những người đang tìm việc sau thời gian thất nghiệp, sớm quay trở lại thị trường lao động.
Bên cạnh những tín hiệu tích cực, Nghệ An vẫn đối mặt với yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Khảo sát của Sở Nội vụ cho thấy toàn tỉnh hiện có hơn 64.500 người có nhu cầu tìm việc, gồm khoảng 27.000 người mong muốn làm việc trong tỉnh, hơn 22.000 người muốn làm việc ngoài tỉnh và trên 15.000 người có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Trong bối cảnh đó, việc gắn chính sách BHTN với tư vấn, giới thiệu việc làm và đào tạo kỹ năng tiếp tục được xem là giải pháp quan trọng, giúp người lao động nâng cao năng lực cạnh tranh, nhanh chóng tìm được việc làm phù hợp. Đồng thời, việc mở rộng diện bao phủ, bảo đảm quyền lợi người tham gia và kiểm soát tình trạng chậm đóng BHTN sẽ góp phần củng cố hệ thống an sinh xã hội, tạo nền tảng ổn định cho sự phát triển bền vững của thị trường lao động Nghệ An.
Nguyễn Quế (tổng hợp)
