Mức lương CEO ngành nông nghiệp đạt trần 527 triệu đồng, dẫn đầu 15 ngành nghề nhờ xuất khẩu nông sản bùng nổ và ứng dụng công nghệ cao trong sản xuất năm 2026.
- Ba kiểu cười bị người xưa xem là “hao phúc”: Hiểu sao cho đúng?
- Du thuyền Silver Nova đưa hàng trăm hành khách quốc tế đến Quảng Ninh
- Ngã rẽ liều lĩnh và hành trình triệu đô của “trứng mọc từ cây”
Mức lương CEO ngành nông nghiệp và chuyện “nhà nông” nhận lương nửa tỷ
Cứ tưởng làm nông là “bán mặt cho đất”, ai dè báo cáo từ Navigos Group lại cho thấy giới lãnh đạo ngành này đang sở hữu túi tiền đáng mơ ước nhất hiện nay., Trong năm 2026, vị trí tổng giám đốc (CEO) ngành nông nghiệp đã xác lập kỷ lục mới với thu nhập dao động từ 126 đến 527 triệu đồng mỗi tháng. Con số này chưa bao gồm các khoản thưởng theo mùa vụ hay hiệu quả dự án, vốn là “đặc sản” giúp tổng thực thu tăng thêm đáng kể.
Không chỉ ở tầng lãnh đạo cao nhất, các giám đốc bộ phận cũng sở hữu mức đãi ngộ rất “ra gì và này nọ”, từ 86 đến 125 triệu đồng. Thậm chí, những vị trí chuyên môn như giám đốc tài chính hay giám đốc phát triển doanh nghiệp cũng có thể chạm ngưỡng 198 triệu đồng mỗi tháng. Nếu tính thêm các khoản phúc lợi và thưởng dự án, thu nhập thực tế của những nhân sự này còn ấn tượng hơn nhiều so với con số niêm yết.
Bà Ngô Thị Ngọc Lan, Giám đốc khu vực miền Bắc Navigos Search, chia sẻ rằng ở mảng thức ăn chăn nuôi gia súc, nhiều tập đoàn nước ngoài đang hoạt động tại Việt Nam sẵn sàng “trải thảm đỏ” với lương cực cao để mời gọi CEO. Tại nhiều doanh nghiệp, thù lao thực tế thậm chí còn vượt xa mức lương trung bình mà báo cáo đã công bố, cho thấy sức cạnh tranh mãnh liệt trên thị trường nhân sự cấp cao.
Giải mã cơn khát “nhân tài xanh” trên những cánh đồng công nghệ
Vì sao lương ngành này lại “khủng” đến vậy? Lý do đầu tiên nằm ở bước chuyển mình mạnh mẽ sang sản xuất quy mô lớn với sự tham gia của drone, công nghệ sinh học và tự động hóa. Doanh nghiệp không còn tìm người chỉ biết canh tác đơn thuần mà cần những nhà lãnh đạo có tư duy chiến lược để vận hành hệ thống phức tạp. Sự kết hợp giữa chuyên môn nông nghiệp và năng lực quản trị hiện đại đang là món hàng “hiếm có khó tìm”.
Tiếp đến là áp lực từ các thị trường xuất khẩu khó tính như Mỹ, EU hay Nhật Bản, yêu cầu khắt khe về truy xuất nguồn gốc và môi trường. Vai trò của các giám đốc nghiên cứu (R&D) ở mức 159 triệu đồng hay giám đốc pháp lý ở mức 145 triệu đồng trở nên sống còn đối với khả năng cạnh tranh quốc tế., Trong khi đó, nguồn cung nhân tài hiện vẫn còn rất mỏng khi lao động ngành này chỉ chiếm 1,92% tổng mẫu khảo sát.
Sức hấp dẫn của ngành còn lan tỏa đến cả thế hệ sinh viên mới ra trường. Những bạn trẻ mảng kỹ thuật có thể bắt đầu với mức lương 15-30 triệu đồng, trong khi mảng phát triển doanh nghiệp đạt 13-26 triệu đồng. Biên độ tăng thu nhập trong ngành nông nghiệp rất lớn, hứa hẹn một lộ trình thăng tiến “dài hơi” nhưng đầy ngọt ngào cho những lao động dám dấn thân vào lĩnh vực sản xuất công nghệ cao.
Tầm nhìn xuất khẩu 100 tỷ USD và vận hội mới
Mức đãi ngộ dẫn đầu thị trường này hoàn toàn tương đồng với đà bứt phá của toàn ngành trong năm 2025. GDP nông nghiệp năm qua tăng khoảng 4%, cao nhất trong 10 năm, với kim ngạch xuất khẩu lập kỷ lục 70,09 tỷ USD, vượt xa mục tiêu 65 tỷ USD ban đầu.
Đây là nền tảng tài chính vững chắc để các doanh nghiệp đầu tư mạnh tay vào việc thu hút và giữ chân đội ngũ điều hành tinh nhuệ.
Trong 5 năm tới, Bộ Nông nghiệp và Môi trường đặt mục tiêu nâng kim ngạch xuất khẩu lên mức 95–100 tỷ USD với mức tăng trưởng 6–8% mỗi năm. Ngành sẽ tiếp tục tập trung vào chế biến sâu và mở rộng thị trường bền vững để hiện thực hóa tham vọng trăm tỷ đô. Những định hướng này không chỉ khẳng định vị thế của nông sản Việt mà còn giữ vững “ngôi vương” về thu nhập cho những người cầm lái ngành nông nghiệp Việt Nam.
Theo: Khai Mở
