Ngân hàng Eximbank vừa gây chú ý khi hàng loạt sếp lớn đồng loạt nộp đơn xin từ nhiệm ngay trước thời điểm dời ‘đại bản doanh’ ra Hà Nội vào tháng 3 tới.
- Chốt đơn” dàn xe công biển 80A, người đàn ông Sóc Sơn chi
- Thiếu xăng dầu trên cao tốc HLD: Đồng Nai tìm phương án “cứu viện
- Thanh Hóa: Một phụ nữ bị khởi tố vì hành hung người thân trong lúc giả vờ lên
Lãnh đạo Eximbank từ nhiệm để tìm người ‘hợp cạ’ cho nhiệm kỳ mới
Thị trường tài chính ngày 13-2 vừa có một phen xôn xao khi ngân hàng Eximbank công bố một danh sách dài các lãnh đạo xin “chia tay” ghế nóng. Từ Hội đồng quản trị cho đến Ban Kiểm soát, nhiều sếp lớn đã quyết định dừng cuộc chơi để nhường chỗ cho những gương mặt mới chuẩn bị cho nhiệm kỳ 2025-2030 sắp tới.
Cụ thể, có 4 thành viên Hội đồng quản trị gồm các ông Nguyễn Cảnh Anh, Phạm Tuấn Anh, Hoàng Thế Hưng và bà Đỗ Hà Phương đã nộp đơn xin nghỉ. Không đứng ngoài cuộc, 4 thành viên trong Ban Kiểm soát cũng đồng lòng xin “rút lui” với lý do cần tập trung cho những dự định cá nhân và kế hoạch công việc mới của riêng mình.
Việc các lãnh đạo đồng loạt rời đi được giải thích là để tạo điều kiện cho ngân hàng tìm được những ứng viên “hợp cạ” hơn. Phía ngân hàng đang muốn xây dựng một đội ngũ lãnh đạo mới, sẵn sàng cho những thay đổi lớn về cách thức điều hành và quản lý trong giai đoạn tiếp theo của nhà băng này.
Lãnh đạo Eximbank từ nhiệm giữa cuộc thay đổi nền móng quản trị
Cuộc thay máu nhân sự này diễn ra đúng lúc Eximbank đang rục rịch làm lại “móng nhà” thông qua ba trụ cột chiến lược. Ngân hàng đang muốn xoay trục hoạt động lấy khách hàng làm gốc, đồng thời thiết lập lại các quy chuẩn về quản trị rủi ro và nhân sự để không bị hụt hơi trên đường đua tài chính.
Thay vì giữ nguyên bộ máy cũ, việc tìm kiếm những người mới được kỳ vọng sẽ mang lại luồng sinh khí mới cho ngân hàng. Những nhân sự từ nhiệm đợt này đã chọn thời điểm bàn giao ghế ngay trước khi nhiệm kỳ mới bắt đầu, giúp ngân hàng có đủ thời gian để sàng lọc và bổ sung những ứng cử viên sáng giá nhất vào bộ máy điều hành.
Các sếp xin nghỉ cũng khẳng định đây là bước đi cần thiết để ngân hàng rảnh tay hiện thực hóa các kế hoạch quản trị trong giai đoạn tới. Sự chuyển dịch này không chỉ đơn thuần là đổi người mà còn là cách để Eximbank định hình lại văn hóa làm việc và phong cách lãnh đạo sau nhiều năm hoạt động trên thị trường.
Cuộc chuyển mình sau 35 năm gắn bó với phương Nam
Không chỉ gây sốc bằng việc thay đổi dàn lãnh đạo, Eximbank còn chuẩn bị thực hiện một cuộc “Bắc tiến” đầy táo bạo. Theo đó, vào tháng 3 tới, trụ sở chính của ngân hàng sẽ chính thức rời TP.HCM để chuyển ra Hà Nội, đánh dấu một cột mốc lịch sử sau hơn ba thập kỷ gắn bó với mảnh đất phương Nam.
Sự kiện dời “đại bản doanh” này được xem là một bước ngoặt lớn, thể hiện cái nhìn mới của ngân hàng đối với thị trường tiềm năng tại miền Bắc. Việc chuyển trụ sở kết hợp với dàn lãnh đạo mới hứa hẹn sẽ mang đến một diện mạo hoàn toàn khác biệt cho Eximbank, thoát khỏi những lối mòn cũ trong cách vận hành bấy lâu nay.
Các cổ đông và khách hàng đang rất kỳ vọng vào những thay đổi mang tính hệ thống này của ngân hàng sau 35 năm hoạt động. Dù còn nhiều thử thách phía trước, nhưng với việc vừa thay người vừa đổi trụ sở, Eximbank đang cho thấy sự sẵn sàng để bước vào một chương mới trong hành trình phát triển của mình.
Theo: Báo Tuổi Trẻ
