Chiều 4/2/2026, Bộ Nội vụ thông tin việc tăng lương tối thiểu và thưởng Tết theo Nghị định 293 đã nâng thu nhập, ổn định đời sống người lao động trên cả nước.
- “Oái oăm” cầu 15 tỉ xây xong chỉ để… ngắm, dân vẫn phải lội suối
- Pháp mở rộng điều tra mạng xã hội X và triệu tập tỷ phú Elon Musk
- 12 hiệp hội thực phẩm đồng kiến nghị tháo gỡ ách tắc nhập khẩu hàng hóa
Lương tối thiểu tăng, thu nhập bình quân cải thiện rõ rệt
Chiều 4/2, tại họp báo Chính phủ thường kỳ, ông Phạm Trường Giang phát biểu. Ông là Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội. Theo ông, Chính phủ ban hành Nghị định 293 ngày 10/11/2025. Nghị định quy định mức lương tối thiểu với người lao động theo hợp đồng. Mức lương tối thiểu vùng tăng 7,2%. Chính sách áp dụng từ ngày 1/1/2026. Đây là mức tăng cao hơn nhiều năm gần đây. Bộ Nội vụ tham mưu sớm, doanh nghiệp có thời gian chuẩn bị. Người lao động có tâm lý tích cực hơn. Bộ Nội vụ ban hành thêm hai văn bản hướng dẫn thực hiện. Các đoàn kiểm tra được thành lập trên phạm vi toàn quốc. Kết quả triển khai được đánh giá khả quan.
Năm 2025, lương bình quân người lao động đạt 9,76 triệu đồng mỗi tháng. Mức này tăng 11% so với năm 2024. Doanh nghiệp Nhà nước có lương bình quân 12,89 triệu đồng mỗi tháng. Mức tăng đạt 18,2% so với năm trước. Doanh nghiệp dân doanh đạt 8,66 triệu đồng mỗi tháng. Mức tăng đạt 7%. Doanh nghiệp FDI đạt 10,17 triệu đồng mỗi tháng. Mức tăng đạt 9,6%. Bộ Nội vụ nhận định xu hướng tăng lương diễn ra đồng đều giữa các khu vực. Chính sách tiền lương tạo động lực cho người lao động gắn bó lâu dài hơn.
Thưởng Tết tăng, tạo động lực ổn định lao động và tăng trưởng
Theo số liệu tổng hợp từ hơn 50.000 doanh nghiệp, mức thưởng Tết bình quân đạt 8,69 triệu đồng mỗi người. Mức thưởng tăng 13% so với Tết năm trước. Khoảng 4,2 triệu lao động được đưa vào kế hoạch thưởng. Doanh nghiệp Nhà nước thưởng bình quân 9,44 triệu đồng mỗi người. Mức tăng đạt 23% so với năm 2024. Doanh nghiệp dân doanh thưởng bình quân 7,37 triệu đồng mỗi người. Mức tăng đạt 9%. Doanh nghiệp FDI thưởng bình quân 9,21 triệu đồng mỗi người. Mức tăng đạt 12%. Bộ Nội vụ đánh giá mức thưởng tăng phản ánh sự phục hồi sản xuất kinh doanh.
Ông Phạm Trường Giang nhấn mạnh tác động tích cực của chính sách tiền lương. Thu nhập tăng giúp người lao động ổn định cuộc sống. Mức gắn bó với doanh nghiệp được cải thiện rõ rệt. Nguy cơ dịch chuyển lao động tự phát giảm đáng kể. Đây là điều kiện quan trọng để nâng cao năng suất lao động. Chính sách tiền lương cũng tạo xung lực cho tăng trưởng kinh tế. Bộ Nội vụ kỳ vọng nền kinh tế đạt tăng trưởng hai con số từ năm 2026. Tiền lương và thưởng được xem là động lực quan trọng cho giai đoạn tới.
Theo: Dân Trí
