Tết Nguyên đán 2026, người lao động cả nước được nhận thưởng Tết, lương làm thêm giờ, cùng nhiều khoản hỗ trợ từ doanh nghiệp và tổ chức công đoàn.
- Bắt giữ sát nhân trốn truy nã đặc biệt hơn 2 năm tại biên giới An Giang
- Những lợi ích khi viết tay mà đánh máy không thể có được
- Lĩnh án hơn 22 năm tù vì dàn dựng kịch bản lừa đảo 8 tỷ đồng tại Phú Quốc
Thưởng Tết và các khoản hỗ trợ từ doanh nghiệp
Theo Bộ luật Lao động 2019, thưởng do người sử dụng lao động quyết định. Thưởng căn cứ kết quả sản xuất kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc. Pháp luật không bắt buộc doanh nghiệp phải thưởng Tết cho người lao động. Tuy nhiên, nhiều năm qua, phần lớn doanh nghiệp vẫn duy trì khoản thưởng cuối năm. Mục tiêu nhằm động viên tinh thần, giữ chân người lao động sau Tết. Thưởng Tết có thể bằng tiền mặt, hiện vật hoặc hình thức khác. Mức thưởng phụ thuộc tình hình tài chính và quy mô doanh nghiệp.
Theo Sở Nội vụ TPHCM, 3.802 doanh nghiệp đã báo cáo tình hình thưởng Tết. Tổng số lao động được khảo sát gần 700.000 người. Mức thưởng cao nhất thuộc nhóm điện tử, công nghệ thông tin, phần mềm, bất động sản. Doanh nghiệp sản xuất nhỏ và lao động giản đơn có thưởng thấp hơn. Doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài ghi nhận thưởng Tết Nguyên đán hơn 1,8 tỷ đồng. Tại Hà Nội, doanh nghiệp dân doanh có thưởng cao nhất hơn 614 triệu đồng mỗi người. Ngoài tiền thưởng, nhiều doanh nghiệp tặng quà Tết, phiếu mua hàng, lì xì. Một số đơn vị hỗ trợ vé tàu xe hoặc tổ chức xe đưa công nhân về quê. Nhiều nơi còn tổ chức tất niên, thăm hỏi lao động khó khăn dịp cuối năm.
Lương làm thêm giờ và hỗ trợ từ tổ chức công đoàn
Trong dịp Tết, một số doanh nghiệp có nhu cầu bố trí lao động làm việc. Người lao động chỉ đi làm khi tự nguyện đồng ý. Trường hợp này được tính là làm thêm giờ theo quy định pháp luật. Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, làm việc ban ngày dịp Tết được trả thêm 300% lương. Nếu làm việc ban đêm, mức hưởng lên tới 390% lương ngày thường. Khoản lương này chưa bao gồm tiền lương ngày lễ theo quy định. Đây là quyền lợi bắt buộc, doanh nghiệp phải thực hiện đầy đủ.
Bên cạnh doanh nghiệp, tổ chức công đoàn triển khai nhiều chương trình chăm lo Tết. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến hỗ trợ đoàn viên khó khăn dịp Tết Bính Ngọ 2026. Đối tượng là lao động thu nhập thấp, vùng sâu vùng xa, ngành nghề nặng nhọc. Mức hỗ trợ dự kiến 1,3 triệu đồng mỗi người. Khoản này gồm 1 triệu đồng tiền mặt và quà Tết trị giá 300.000 đồng. Chương trình Chợ Tết Công đoàn Xuân 2026 tiếp tục được tổ chức. Người lao động được mua hàng ưu đãi, nhận phiếu mua hàng miễn phí. Công đoàn Y tế hỗ trợ thêm 1 triệu đồng cho trường hợp đặc biệt khó khăn. Một số trường hợp được chăm lo tối đa 2 triệu đồng mỗi người.
Theo: Báo Dân trí
