Từ kinh nghiệm của người từng đạt giải Bàn tay vàng đến vai trò nhóm trưởng sản xuất, anh Mohamad Fantany đã tận tình truyền nghề cho công nhân mới, đồng thời triển khai những cách làm tiết kiệm vật tư tại Đội Long Thành, Tổng công ty cao su Đồng Nai.
- Tài xế mắc kẹt giữa dòng lũ, lực lượng công an vượt đêm ứng cứu
- Gạo Việt vượt Thái Lan, giữ vị trí thứ hai thế giới
- Tiếng nổ bất ngờ và những gì còn lại trong căn nhà
gia đình Mohamad Fantany là người dân tộc Chăm, quê An Giang, đến Đồng Nai lập nghiệp từ năm 1977. Năm 1998, anh nối nghiệp cha, trở thành công nhân khai thác mủ cao su. Với tay nghề và kinh nghiệm tích lũy, năm 2002, anh đạt giải “Bàn tay vàng” tại hội thi tay nghề. Sau nhiều năm trực tiếp lao động, anh chuyển sang công tác quản lý nhóm, tiếp tục gắn bó với vườn cây.
Từng trải qua công việc khai thác mủ, anh Fantany thấu hiểu những khó khăn của công nhân mới, đặc biệt là lao động từ các tỉnh phía bắc vào Đồng Nai. Vì vậy, anh cùng những công nhân có kinh nghiệm trực tiếp hướng dẫn từng công đoạn, từ chuẩn bị vật tư đến kỹ thuật cạo mủ.
Anh cũng thường xuyên kiểm tra thao tác, nhắc nhở mọi người tuân thủ quy trình kỹ thuật và bảo đảm an toàn lao động. Trong nhóm, tinh thần tương trợ luôn được đề cao, các thành viên sẵn sàng hỗ trợ nhau khi có người gặp khó khăn hoặc việc đột xuất.
Không chỉ chia sẻ kinh nghiệm trong công việc, anh còn quan tâm thăm hỏi, giúp đỡ công nhân mới, góp phần tạo sự gắn kết trong tập thể. Đối với lao động ở xa, đơn vị hỗ trợ chỗ ở, nhu yếu phẩm ban đầu và chăm sóc khi đau ốm. Những việc làm thiết thực này giúp công nhân yên tâm làm việc, từng bước ổn định cuộc sống và gắn bó lâu dài với nghề cao su.
Từ kinh nghiệm sản xuất đến những sáng kiến tiết kiệm
Trong vai trò nhóm trưởng, anh Mohamad Fantany luôn chú trọng sử dụng vật tư hợp lý, hạn chế thất thoát trong quá trình khai thác. Anh tận dụng tôn hư để chế tạo máng hứng mủ, giúp tiết kiệm trên 50% chi phí vật tư, tương đương hơn 45 triệu đồng mỗi năm. Bên cạnh đó, vào cuối mùa cạo,
anh tổ chức thu gom, vệ sinh vườn cây, tập trung vật tư tại các điểm quản lý và giao chốt bảo vệ trông giữ, hạn chế đổ vỡ, thất thoát. Giải pháp này mang lại giá trị làm lợi ước tính hơn 50 triệu đồng mỗi năm.
Những việc làm của anh thể hiện tinh thần cần cù, tiết kiệm và trách nhiệm trong lao động, gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Không chỉ chú trọng hiệu quả sản xuất, anh còn quan tâm phân công công việc phù hợp, hướng dẫn kỹ thuật và hỗ trợ đồng nghiệp nâng cao tay nghề. Trong các năm 2023, 2024 và 2025, anh đều đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua.
Công việc ổn định giúp anh có điều kiện chăm lo cho gia đình. Hai người con của anh đều đã học xong và ra trường. Theo anh, vào những tháng cao điểm, thu nhập cá nhân đạt khoảng 14 triệu đồng/tháng; một số công nhân có tay nghề giỏi trong nhóm cũng đạt mức này. “Tôi đảm bảo được cuộc sống và lo cho con cái học hành đến nơi đến chốn”, anh chia sẻ.
Từ người công nhân trực tiếp khai thác mủ đến nhóm trưởng sản xuất, anh Fantany vẫn luôn tận tâm với nghề. Những kinh nghiệm tích lũy qua gần 30 năm được anh chia sẻ với đồng nghiệp, cùng các sáng kiến tiết kiệm vật tư và tinh thần tương trợ trong công việc, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và xây dựng tập thể đoàn kết.
Ân Hồng (tổng hợp)
