Nghị định 283 có hiệu lực từ 10/9 quy định phạt 1-3 triệu đồng nếu thuê người giúp việc không thông báo UBND xã; hành vi ngược đãi, cưỡng bức lao động có thể bị phạt đến 75 triệu đồng.
- Ô tô năm chỗ lao xuống ao ở Thiệu Hóa, tài xế tử vong
- Người đàn ông tử vong trong ô tô đậu tại hẻm ở phường Tân Sơn Nhì
- Marc Cucurella chọn gia đình hơn hào quang sau khi vô địch World Cup 2026
Theo Điều 28 của Nghị định, mức phạt cảnh cáo được áp dụng đối với người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc hoặc không trả tiền tàu xe khi người giúp việc thôi việc về nơi cư trú theo quy định. Nếu đã bị xử phạt cảnh cáo mà tiếp tục vi phạm, người sử dụng lao động sẽ bị phạt từ 1-3 triệu đồng. Mức phạt này cũng áp dụng đối với hành vi thuê người giúp việc nhưng không thông báo cho UBND xã, phường, đặc khu về việc sử dụng hoặc chấm dứt việc sử dụng lao động theo quy định.
Các hành vi nghiêm trọng hơn chịu mức phạt nặng hơn đáng kể: giữ giấy tờ của người giúp việc hoặc không trả khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định sẽ bị phạt 10-15 triệu đồng. Hành vi ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động hoặc dùng vũ lực với người giúp việc — nếu chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự — sẽ bị phạt 50-75 triệu đồng.
Ngoài phạt tiền, người vi phạm còn buộc phải thực hiện các biện pháp khắc phục hậu quả tương ứng như ký hợp đồng lao động bằng văn bản, thanh toán tiền tàu xe, trả lại giấy tờ tùy thân và truy đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Nguyễn Quế (tổng hợp)
