Những câu chuyện “đẫm mồ hôi” về đời sống công nhân Bắc Ninh được chia sẻ tại buổi đối thoại ngày 19/4/2026 với hy vọng giảm tuổi nghỉ hưu sớm.
- Người cha thất lạc hơn 30 năm gặp lại con nhờ fanpage Công an Thanh Hóa
- Thực phẩm chống viêm: 7 loại thực phẩm giúp ngăn ngừa các bệnh mạn tính
- Ngộ độc bánh mì: Hơn 20 người nhập viện cấp cứu tại Nghệ An
Chuyện “về hưu sớm” và đời sống công nhân tại khu công nghiệp
Tại buổi đối thoại ngày 19/4/2026, ông Phạm Văn Trung đến từ Công ty Goertek đã kể lại thực tế “khó nhằn” của những lao động trực tiếp khi bước qua tuổi trung niên. Trong môi trường sản xuất đòi hỏi sức khỏe và tốc độ, nhiều công nhân “đứt gánh” giữa đường vì không còn đủ sức bám trụ đến tuổi nghỉ hưu quy định. Điều này khiến đời sống công nhân lâm vào cảnh khó khăn khi thu nhập bị cắt giảm mà lương hưu vẫn còn xa vời.
Việc nghỉ việc sớm không chỉ là nỗi lo mất thu nhập tức thời mà còn là câu chuyện “hụt” quyền lợi bảo hiểm xã hội về lâu dài. Công nhân mong mỏi tỉnh có lời tiếng với Chính phủ để giảm độ tuổi nghỉ hưu cho sát với đặc thù của những người làm việc trực tiếp. Nếu không có cơ chế hỗ trợ chuyển nghề hoặc giữ chân người lao động lớn tuổi, tương lai của hàng ngàn công nhân sẽ trở nên bấp bênh sau nhiều năm cống hiến.
Lãnh đạo Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh đã “mở lòng” ghi nhận những tâm tư này và hứa sẽ tham mưu báo cáo các cấp để hoàn thiện chính sách. Tỉnh cũng sẽ yêu cầu các doanh nghiệp phải “biết nhìn trước ngó sau” để bố trí công việc nhẹ nhàng hơn cho những người đã có thâm niên. Những nỗ lực này nhằm giúp người lao động yên tâm “an cư lạc nghiệp” ngay tại các khu công nghiệp đang phát triển nóng của tỉnh nhà.
Cuộc chiến với vật giá và quyết tâm xử nợ bảo hiểm
Bà Vũ Thị Ninh xót xa phản ánh mức lương 4,73 triệu đồng hiện nay đang phải “gồng gánh” tiền điện, tiền xăng tăng vùn vụt hằng ngày. Công nhân tại Bắc Ninh đang phải chắt bóp từng đồng vì đồng lương tối thiểu vùng 2 đã không còn “đủ sức” chạy đua với vật giá leo thang. Kiến nghị tăng lương để kịp thời tích lũy cho tương lai trở thành chủ đề nóng bỏng nhất, nhận được sự đồng tình lớn từ phía những người làm công ăn lương.
Nóng không kém là chuyện doanh nghiệp “lặn mất tăm” cùng số tiền đóng bảo hiểm xã hội, bỏ mặc quyền lợi của hàng loạt công nhân. Ông Hà Minh Vỹ bức xúc trước tình trạng nợ đọng kéo dài, tiềm ẩn nguy cơ “mất trắng” an sinh xã hội nếu không có biện pháp mạnh tay. Cán bộ công đoàn yêu cầu phải “điểm mặt chỉ tên” các đơn vị chây ì và áp dụng chế tài hình sự để trả lại sự công bằng cho người lao động.
Chủ tịch tỉnh Phạm Hoàng Sơn đã “chốt hạ” bằng yêu cầu các cơ quan chức năng phải xử lý hình sự ngay trường hợp đủ yếu tố cấu thành tội phạm. Ông nhấn mạnh việc làm gương một vụ sẽ là liều thuốc “cảnh tỉnh” cực mạnh cho những ai có ý định trốn tránh trách nhiệm đóng bảo hiểm. Quyết tâm này của lãnh đạo tỉnh mang lại hy vọng mới về một môi trường lao động minh bạch, nơi mồ hôi của công nhân được trân trọng xứng đáng.
Theo: Báo Dân trí
