Vingroup là “nhà chung” của hơn 104.000 nhân viên với mức thu nhập khiến nhiều người phải “mắt tròn mắt dẹt” khen ngợi tính đến cuối năm 2025.
- Thực phẩm bẩn: Cần mạnh tay trừng trị tội phạm hủy hoại giống nòi
- Hà Nội truy tố vụ lừa đầu tư đa cấp Bankland chiếm đoạt gần 500 tỷ đồng
- Nguyễn Anh Tuấn: Diễn biến vụ tài xế taxi hành hung vợ chồng hành khách tại Nghệ An
Vingroup và cuộc đua quy mô nhân sự đầy ngoạn mục
Tính đến cuối năm 2025, tập đoàn đã xác lập kỷ lục mới với đội ngũ nhân sự lên tới 104.253 người, tăng thêm gần 37.000 người sau một năm. Con số này giúp đơn vị trở thành công ty có nhiều nhân viên nhất Việt Nam, vượt mặt Tập đoàn Cao su với 77.316 người hay Thế giới di động có 64.727 người.
Những “ông lớn” khác như FPT, Agribank hay Masan cũng phải “ngước nhìn” trước quy mô nhân lực khổng lồ mà doanh nghiệp này đang sở hữu. Dù chưa thể so với 169.000 công nhân của Huali Industrial trong khối FDI, nhưng việc quy tụ hơn 100.000 quân vẫn là một kỳ tích của doanh nghiệp nội so với EVN hay Vinacomin.
So với các đơn vị dệt may hay da giày, mức lương 24,4 triệu đồng mỗi tháng tại đây thật sự là một “điểm sáng” ấn tượng cho người lao động. Thu nhập này giúp nhân viên ổn định cuộc sống và tạo ra sự cạnh tranh lớn trong việc thu hút nhân tài chuyên môn cao về “đầu quân” cho doanh nghiệp.
Khi lợi nhuận nở hoa và những tham vọng mới của Vingroup
Năm 2025 là một năm “đại thắng” khi doanh thu đạt 331.874 tỷ đồng, tăng 75%, cùng lợi nhuận sau thuế đạt 11.064 tỷ đồng, gấp đôi năm 2024. Dù túi tiền “rủng rỉnh” và thiết lập kỷ lục cao nhất lịch sử, doanh nghiệp của tỷ phú Phạm Nhật Vượng dự kiến không chia cổ tức để tái đầu tư.
Bước sang năm 2026, đơn vị tiếp tục tung kế hoạch doanh thu lên đến 450.000 tỷ đồng, tăng 36% so với thực hiện của năm cũ. Mục tiêu lợi nhuận sau thuế dự kiến đạt 25.000 tỷ đồng, cao gấp 2,2 lần năm 2025. Nếu suôn sẻ, đây sẽ là mức kỷ lục mới của tập đoàn tư nhân hàng đầu Việt Nam.
Với đà tăng trưởng “thần tốc” này, doanh nghiệp đang cho thấy những bước đi đầy tự tin và tham vọng trong việc chiếm lĩnh các mảng thị trường cốt lõi. Việc duy trì mặt bằng lương cao trong khi số lượng nhân sự tăng vọt là một bài toán quản trị đầy ấn tượng mà không phải đơn vị nào cũng làm được. Những con số về doanh thu và lợi nhuận kỷ lục chính là minh chứng rõ ràng nhất cho chiến lược đúng đắn và khả năng bứt phá mạnh mẽ của tập đoàn trong tương lai gần
Theo: CafeF
