Bộ Giáo dục chốt 35 tuần thực dạy để tính lương thêm giờ

Sáng 11-3, Bộ GD&ĐT chốt 35 tuần thực dạy tính lương thêm giờ năm 2024-2025 để đảm bảo quyền lợi cho giáo viên cả nước đang lo bị thiệt thu nhập.

Định mức tiết dạy: chốt 35 tuần thực dạy để tính tiền thêm giờ

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa chính thức đưa ra lời giải đáp về số tuần giảng dạy thực tế để làm căn cứ tính tổng số tiết dạy thêm cho năm học 2024-2025. Đây là thông tin quan trọng giúp các cơ sở giáo dục có căn cứ thực hiện quyết toán tiền lương dạy thêm giờ một cách thống nhất cho đội ngũ giáo viên phổ thông. Việc xác định rõ ràng con số này nhằm bảo đảm quyền lợi chính đáng cho những nhà giáo trực tiếp đứng lớp.

Theo hướng dẫn mới nhất, định mức lao động của giáo viên trong một năm học được tính bằng công thức lấy định mức tiết dạy trung bình trong một tuần nhân với số tuần giảng dạy. Kể từ khi Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT có hiệu lực vào ngày 22-4-2025, các đơn vị phải tuân thủ nghiêm ngặt khung thời gian này trong quản lý nhân sự. Một nguyên tắc then chốt được Bộ nhấn mạnh là số tuần giảng dạy dùng để tính toán không bao gồm các tuần dự phòng.

Cụ thể, tổng thời gian giảng dạy theo quy định là 37 tuần nhưng trong đó bao gồm 35 tuần thực dạy và 2 tuần dự phòng. Vì vậy, khi thực hiện chi trả tiền lương dạy thêm giờ cho giáo viên trung học cơ sở trong năm học này, các trường phải căn cứ trên mốc 35 tuần thực dạy. Quy định này giúp loại bỏ những kẽ hở trong việc áp dụng định mức lao động gây bất lợi cho thu nhập của giáo viên tại các địa phương.

Định mức tiết dạy: giải tỏa nỗi lo bị thiệt thòi tiền lương của giáo viên

Quyết định này của Bộ xuất phát từ phản ánh thực tế của nhiều giáo viên, tiêu biểu như trường hợp của một nhà giáo tại Cần Thơ lo ngại bị mất trắng số tiết dạy thay. Do cách hiểu không thống nhất, có tình trạng hiệu trưởng nhà trường vẫn áp dụng quy mô 37 tuần khiến giáo viên bị hụt đi hàng chục tiết dạy thêm. Những băn khoăn về thời điểm áp dụng văn bản mới đã gây ra tâm lý bất an trong đội ngũ sư phạm thời gian qua.

Việc chốt con số 35 tuần giúp giải tỏa hoàn toàn áp lực về tư tưởng và bảo vệ túi tiền của hàng nghìn giáo viên đang gánh vác thêm công việc cho đồng nghiệp. Khi định mức thực dạy được làm rõ, giáo viên có thể tự mình kiểm tra tính chính xác của bảng lương và yêu cầu quyền lợi nếu có sai sót. Sự minh bạch này là cần thiết để duy trì sự ổn định và công bằng trong môi trường giáo dục công lập hiện nay.

Ngành giáo dục cũng đang triển khai thêm nhiều chính sách hỗ trợ khác như giảm giờ đứng lớp cho giáo viên mầm non và tinh giản thủ tục bằng cấp. Những nỗ lực này cho thấy sự thay đổi tích cực trong việc chăm lo đời sống và cải thiện môi trường làm việc cho nhà giáo. Với sự vào cuộc kịp thời của cơ quan quản lý, các vướng mắc về tiền lương dạy thêm giờ sẽ sớm được giải quyết triệt để tại các cơ sở

Theo: Báo Dân trí