Sáng 1-3, Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu doanh nghiệp tạm dừng đưa người sang Trung Đông do xung đột Mỹ – Iran để đảm bảo an toàn tối đa.
- Sai phạm đất đai tại Tập đoàn Cao su: Khởi tố loạt lãnh đạo và sếp Quốc Cường
- Phim Tết 2026 bội thu, chất lượng gây tranh cãi
- TP.HCM: Số ca nghi ngộ độc bánh mì heo quay tăng lên 22 người
Chính sách mới tạm dừng đưa lao động sang vùng “lửa đạn”
Tình hình Trung Đông bỗng chốc “nóng máy” khi Mỹ và Israel thực hiện các đòn không kích vào lãnh thổ Iran. Đáp trả lại, nước này cũng tiến hành các đợt phản công nhắm đến nhiều mục tiêu trong khu vực, tạo nên một cục diện đầy bất ổn. Trước những diễn biến khó lường này, ưu tiên hàng đầu lúc này là bảo vệ an toàn cho những người con đang làm việc xa quê hương.
Ngày 1-3, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã chính thức phát đi công văn nhắc các doanh nghiệp phải tạm “ngắt nhịp” việc đưa người đi làm việc tại khu vực này. Lệnh tạm dừng có hiệu lực ngay lập tức và sẽ kéo dài cho đến khi tiếng súng tạm yên, tình hình được kiểm soát ổn định trở lại. Hiện có khoảng 34 doanh nghiệp dịch vụ đang tham gia phái cử lao động sang các thị trường như UAE, Saudi Arabia, Qatar và Bahrain buộc phải tạm dừng kế hoạch.
Thống kê cho thấy hiện có khoảng 10.000 lao động Việt Nam đang bám trụ tại các quốc gia Trung Đông để mưu sinh. Trong đó, “điểm nóng” Saudi Arabia tập trung đông nhất với gần 6.000 người, kế đến là UAE với khoảng 4.000 người, còn lại rải rác ở Qatar và Bahrain. Phần lớn bà con sang đây làm các nghề phổ thông như giúp việc gia đình, phục vụ khách sạn, nhà hàng hoặc thợ xây dựng trên các công trường.
Bảo vệ quyền lợi và “tiếp sức” cho người xa xứ
Để người lao động không phải “tự bơi” giữa vùng chiến sự, các doanh nghiệp được yêu cầu phải thường xuyên giữ liên lạc với chủ sử dụng lao động tại bản địa. Việc cập nhật sát sao tình hình xung đột không chỉ để đảm bảo an toàn tính mạng mà còn nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động khi công việc bị gián đoạn. Các bên cần có phương án ứng phó kịp thời nếu tình hình căng thẳng leo thang đột ngột.
Bên cạnh đó, các doanh nghiệp phải thiết lập đường dây kết nối thường xuyên với cơ quan đại diện ngoại giao và Ban Quản lý lao động tại Đại sứ quán Việt Nam. Sự phối hợp chặt chẽ này giúp Nhà nước theo dõi sát thực tế địa bàn để kịp thời áp dụng các biện pháp hỗ trợ cần thiết, đảm bảo an toàn mức cao nhất cho bà con. Thông tin minh bạch và thông suốt chính là “liều thuốc” trấn an tinh thần tốt nhất cho cả người lao động lẫn thân nhân ở quê nhà.
Hiện nay, nước ta có hơn 600.000 lao động đang bôn ba tại gần 60 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Mỗi năm, “nguồn lực xanh” này gửi về nước khoảng 7 tỉ USD, đóng góp không nhỏ vào kinh tế gia đình và đất nước. Chính vì vậy, việc tạm dừng đưa người sang vùng rủi ro lúc này là bước đi thận trọng để giữ gìn nguồn lực quý giá và khẳng định giá trị “tính mạng là trên hết” trong chính sách phái cử.
Theo: VnExpress
