Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định cụ thể điều kiện hưởng và mức lương hưu khởi điểm với người lao động có từ đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, khi nghỉ việc và có thời gian đóng từ đủ 15 năm trở lên, sẽ được xem xét hưởng lương hưu nếu đáp ứng điều kiện theo quy định pháp luật.
- Điều kiện hưởng lương hưu của người đóng BHXH tự nguyện trong năm 2026
- Cuộc đua giá rẻ khốc liệt khiến loạt thương hiệu thời trang Việt đóng cửa
- Chính phủ Mỹ đối mặt nguy cơ đóng cửa sau vụ bắn chết người ở Minneapolis
Điều kiện hưởng lương hưu khi có từ 15 năm đóng BHXH
Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Bộ luật Lao động sẽ được hưởng lương hưu nếu có ít nhất 15 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Trường hợp nghỉ hưu sớm hơn tuổi chuẩn, người lao động phải thuộc nhóm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
Danh mục nghề, công việc và địa bàn áp dụng được ban hành theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
Việc xác định đủ điều kiện hưởng lương hưu cần căn cứ hồ sơ, quá trình công tác và thời gian đóng bảo hiểm xã hội thực tế.
Cách tính mức lương hưu khởi điểm theo Luật mới
Đối với lao động nữ, mức lương hưu hằng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội khi đủ 15 năm đóng.
Sau mốc này, mỗi năm đóng thêm được cộng thêm 2%. Mức hưởng tối đa không vượt quá 75%.
Đối với lao động nam, mức 45% được áp dụng khi đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Trường hợp có từ 15 đến dưới 20 năm đóng, mức hưởng khởi điểm là 40%.
Mỗi năm đóng thêm được tính thêm 1%. Mức lương hưu tối đa vẫn không vượt quá 75% theo quy định.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam khuyến nghị người lao động liên hệ cơ quan bảo hiểm để được tư vấn cụ thể theo từng trường hợp
Theo: Báo Dân Trí
