Ngành nào đang có mức lương đến 70 triệu đồng/tháng ở Việt Nam?

Ngành y tế – dược, công nghệ thông tin và cơ điện tử đang dẫn đầu thị trường lao động Việt Nam, với mức lương quản lý có thể chạm mốc 70 triệu đồng/tháng, theo báo cáo nhân sự năm 2026 của Joboko.

Y tế – dược dẫn đầu mặt bằng thu nhập

Báo cáo của nền tảng tuyển dụng Joboko cho thấy y tế – dược là ngành có mức lương trung vị cao nhất hiện nay. Dữ liệu chủ yếu ghi nhận tại khối doanh nghiệp tư nhân.

Vị trí quản lý, trưởng phòng trong ngành này đạt khoảng 70 triệu đồng/tháng. Trưởng nhóm nhận khoảng 50 triệu đồng/tháng. Nhân sự có trên 3 năm kinh nghiệm hưởng mức trung vị 25 triệu đồng/tháng. Nhóm 1–3 năm kinh nghiệm đạt khoảng 18 triệu đồng/tháng.

Đây là ngành được hưởng lợi từ nhu cầu chăm sóc sức khỏe tăng cao. Thị trường y tế tư nhân tiếp tục mở rộng trong những năm gần đây.

IT – phần mềm và cơ điện tử duy trì thu nhập cao

Ngành công nghệ thông tin – phần mềm tiếp tục nằm trong nhóm có thu nhập cao. Mức lương trung vị của quản lý, trưởng phòng đạt khoảng 68,4 triệu đồng/tháng. Nhân sự có 1–3 năm kinh nghiệm nhận khoảng 25 triệu đồng/tháng.

Cơ điện tử cũng ghi nhận mức thu nhập đáng chú ý. Nhân sự quản lý đạt khoảng 65 triệu đồng/tháng. Lao động có 1–3 năm kinh nghiệm hưởng mức trung vị 16 triệu đồng/tháng.

Báo cáo cho thấy ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Trung, đang trở thành lợi thế lớn. Yếu tố này giúp người lao động cải thiện thu nhập và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.

Năm 2026, nhân sự ngành IT – phần mềm tiếp tục được doanh nghiệp săn đón (Ảnh: Chụp màn hình/ Dân Trí)

AI, công nghệ chuyên sâu tiếp tục đẩy mặt bằng lương

Năm 2026, thị trường lao động được dự báo bước vào giai đoạn tăng trưởng ổn định hơn. Nhiều ngành như xây dựng, sản xuất, kiến trúc đã phục hồi và được kỳ vọng tiếp tục khởi sắc.

Các vị trí gắn với công nghệ và vận hành nổi lên rõ nét. Những công việc liên quan đến AI như kỹ sư AI, kỹ sư dữ liệu, kỹ sư bán dẫn, kỹ sư vi mạch ngày càng phổ biến.

Nhân sự làm chủ công nghệ, biết ứng dụng AI vào công việc được doanh nghiệp săn đón. Đây cũng là nhóm duy trì mức lương cao và cạnh tranh mạnh.

Trong ngành IT, nhu cầu tuyển dụng không giảm mà dịch chuyển. Doanh nghiệp ưu tiên nhân sự nhiều kinh nghiệm, có tư duy hệ thống và làm việc với dữ liệu.

Ở chiều ngược lại, lập trình viên ít kinh nghiệm chịu áp lực lớn. Marketing và hành chính – nhân sự cạnh tranh gay gắt hơn. Riêng nhóm pháp chế, luật được dự báo có nhu cầu tuyển dụng tăng trong thời gian tới.

Theo: Dân Trí