Từ 1/1/2026, khi lương tối thiểu vùng tăng, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động cũng được điều chỉnh, có thể đạt hơn 26,5 triệu đồng/tháng, theo Nghị định 374/2025/NĐ-CP.
- Ba thanh thiếu niên bị thương sau va chạm giữa xe máy và ôtô khách ở Quảng Trị
- Đồ hộp Hạ Long bị nhiều siêu thị ngừng bán sau vụ thịt lợn bệnh
- Đường dây trộm cắp, tiêu thụ hơn 1,5 tấn chó ở Tây Ninh
Quy định mới về mức đóng bảo hiểm thất nghiệp
Theo Nghị định 374/2025/NĐ-CP, người lao động tiếp tục đóng bảo hiểm thất nghiệp với mức 1% tiền lương tháng. Người sử dụng lao động cũng đóng 1% quỹ tiền lương của những lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Với các cơ quan, đơn vị được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên, ngân sách sẽ chi trả toàn bộ phần đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định phân cấp quản lý tài chính hiện hành.
Bên cạnh đó, Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, nguồn kinh phí do ngân sách Trung ương bảo đảm. Việc hỗ trợ được thực hiện theo nguyên tắc duy trì số dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp hằng năm bằng hai lần tổng chi các chế độ và chi phí quản lý của năm liền kề trước đó, nhưng không vượt quá mức hỗ trợ tối đa nêu trên.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa tăng mạnh
Nghị định quy định mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức lương bình quân của 6 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi người lao động thất nghiệp. Tuy nhiên, mức hưởng không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động, theo quy định của Bộ luật Lao động.
Từ ngày 1/1/2026, lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng, với vùng I là 5,31 triệu đồng/tháng, vùng II là 4,73 triệu đồng, vùng III là 4,14 triệu đồng và vùng IV là 3,7 triệu đồng. Trên cơ sở này, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa người lao động có thể nhận dao động từ khoảng 18,5 triệu đồng đến 26,55 triệu đồng mỗi tháng, tùy khu vực làm việc trước đó.
Chính sách ưu đãi với lao động là người khuyết tật
Một điểm mới đáng chú ý là người sử dụng lao động tuyển mới và sử dụng lao động là người khuyết tật được giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp xuống 0%. Khoản tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với nhóm lao động này sẽ do Nhà nước hỗ trợ, nhưng không quá 12 tháng kể từ thời điểm tuyển dụng.
Để được hưởng chính sách giảm đóng, người sử dụng lao động phải đăng ký tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động khuyết tật với cơ quan bảo hiểm xã hội, kèm theo bản sao giấy xác nhận khuyết tật. Nghị định 374/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, mở ra nhiều quyền lợi hơn cho người lao động khi không may mất việc làm.
Theo: Dân Trí
